我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)破除“雙軌制”的改革終于有了確切消息,機(jī)關(guān)事業(yè)單位與城鎮(zhèn)職工統(tǒng)一的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革方案已經(jīng)國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議和中央政治局常委會(huì)審議通過。 雖然目前改革的具體方案和時(shí)間表尚未公布,機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員如何繳費(fèi)也尚無明確說法,但該消息發(fā)布后,受訪的多名公務(wù)員和市民均表示,養(yǎng)老金并軌固然是好事,但他們更關(guān)心的是,并軌之后普通職工的養(yǎng)老金是否會(huì)上漲,基層公務(wù)員的工資待遇是否會(huì)調(diào)整。
基層公務(wù)員： 希望工資上調(diào) 繳納保險(xiǎn)后和現(xiàn)在持平 走訪中,在呈貢新城某公務(wù)員單位從事黨政工作的趙女士表示,養(yǎng)老金并軌其實(shí)他們?cè)缬行睦頊?zhǔn)備,但對(duì)于真正實(shí)行并軌之后他們的待遇會(huì)如何調(diào)整也是她最關(guān)心的問題之一?！拔易蛱炜戳藞?bào)道,說這次改革有一項(xiàng)是要完善工資制度,我們非常關(guān)心這個(gè)問題?！壁w女士說,目前她每個(gè)月的工資在3100元左右,如果后期養(yǎng)老金并軌,要從工資里面扣除一部分養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用,“那么這個(gè)工資就有些不夠了”?！爱?dāng)然還是希望能有一點(diǎn)上浮的空間,這樣的話繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用后,整體收入還能持平。” 另一名公務(wù)員在受訪時(shí)也表示,這次調(diào)整如果施行,對(duì)于已經(jīng)在職多年的公務(wù)員來說到底該如何繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、未來養(yǎng)老金如何領(lǐng)取也是他們關(guān)心的問題。
“我都上班8年多了,這8年的養(yǎng)老保險(xiǎn)如果要一次補(bǔ)交壓力還是很大的?！痹摴珓?wù)員說。
針對(duì)該問題,北京師范大學(xué)中國(guó)收入分配研究院執(zhí)行院長(zhǎng)李實(shí)在接受媒體采訪時(shí)表示,如果養(yǎng)老金并軌后,部分公務(wù)員待遇要調(diào)整,那么也應(yīng)該為各級(jí)公務(wù)員進(jìn)一步制定明確的工資標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)禁地方隨意為公務(wù)員增發(fā)津貼。通過這種手段來阻止出現(xiàn)由財(cái)政變相為公務(wù)員養(yǎng)老保險(xiǎn)買單的現(xiàn)象。 企業(yè)職工： 最關(guān)心并軌后 養(yǎng)老金是否會(huì)上漲 據(jù)此前相關(guān)媒體報(bào)道,從整體比較而言,企業(yè)職工退休后的養(yǎng)老金大約只有機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員退休金的一半,有的甚至不足一半。對(duì)于普通企業(yè)職工來說,都比較關(guān)心養(yǎng)老金并軌之后,他們的養(yǎng)老金是否會(huì)得到一定比例的上調(diào)。 “現(xiàn)在我一個(gè)月才1900多元的退休金,雖然每年都有一些增長(zhǎng),但物價(jià)也在漲,還是顯得很緊張。這次調(diào)整之后,我們的養(yǎng)老金會(huì)不會(huì)上調(diào)一些呢？”昆明退休職工李先生說,如果養(yǎng)老金并軌要體現(xiàn)更加公平的話,希望并軌之后企業(yè)退休職工養(yǎng)老金能有所上漲。 目前在一家保險(xiǎn)公司工作的鄭先生表示,并軌后希望能有更加多樣的方式來幫助非公務(wù)員群體增加養(yǎng)老金?！拔铱淳W(wǎng)上說這次改革方案還提了要建立企業(yè)年金制度,這也是提高養(yǎng)老金的一種方式?！?數(shù)讀 80%—90% 目前,中國(guó)在職公務(wù)員數(shù)量約為700萬人。公務(wù)員在職期間不用繳納相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn),而退休之后能領(lǐng)取到約為在職工資80%—90%的養(yǎng)老金,直接由財(cái)政統(tǒng)一支付。 40%—60% 而在養(yǎng)老金“雙軌制”的另一端,企業(yè)職工需由企業(yè)和職工本人分別繳納一定比例的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用,繳費(fèi)時(shí)長(zhǎng)需滿15年,養(yǎng)老金由社保基金提供。企業(yè)退休職工領(lǐng)取的“基本養(yǎng)老金”,約為退休前平均工資的40%—60%。