宋豐景在今天舉行的一場發(fā)布會(huì)上透露,目前北京有家政服務(wù)企業(yè)3800余家,從業(yè)人員約40萬人。但企業(yè)規(guī)模普遍較小,從業(yè)人員中90%是主要來自甘肅、四川、安徽、山東及河北等地的外省市人員,絕大部分只有初中以下文化程度,且服務(wù)技能偏低。從事普通類家政服務(wù)的員工約占60%,主要為家庭收拾家務(wù)、打掃衛(wèi)生、洗衣做飯等,以小時(shí)工為主；專業(yè)類家政服務(wù)的員工約占30%；高端家政服務(wù)員約占5%。
另外,北京市家政服務(wù)組織的管理方式主要是中介式推薦,少數(shù)是勞務(wù)派遣式,但勞務(wù)派遣式家政服務(wù)企業(yè)基本未與家政服務(wù)員簽訂勞動(dòng)合同,未建立勞動(dòng)關(guān)系,未參加社會(huì)保險(xiǎn)。 宋豐景表示,北京市出臺(tái),鼓勵(lì)實(shí)行員工制管理有利于維護(hù)家政服務(wù)員的合法權(quán)益鼓勵(lì)發(fā)展員工制管理的家政服務(wù)企業(yè),有利于規(guī)范企業(yè)和家政服務(wù)員的勞動(dòng)關(guān)系,可以把家政服務(wù)員納入社會(huì)保障渠道,解決其后顧之憂,維護(hù)其合法權(quán)益。
據(jù)介紹,對(duì)按規(guī)定為家政服務(wù)從業(yè)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的員工制家政服務(wù)企業(yè),在勞動(dòng)合同期限內(nèi),享受養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)貼,補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為企業(yè)實(shí)際繳納的50%,補(bǔ)貼期限不超過5年,所需資金從失業(yè)保險(xiǎn)基金列支；對(duì)經(jīng)認(rèn)定符合享受中小企業(yè)發(fā)展專項(xiàng)資金補(bǔ)助條件的員工制家政服務(wù)企業(yè),給予不超過200萬元的一次性專項(xiàng)補(bǔ)貼,所需資金從我市中小企業(yè)發(fā)展專項(xiàng)資金列支。員工制家政服務(wù)企業(yè)可按有關(guān)規(guī)定享受免征3年?duì)I業(yè)稅政策。 為解決可能出現(xiàn)的“保姆荒”,減少家政服務(wù)人員來源不穩(wěn)、素質(zhì)較低以及盲目流動(dòng)等問題,北京通過加強(qiáng)省際間勞務(wù)合作,建立家政服務(wù)員輸入基地,提高勞動(dòng)力流動(dòng)的組織化程度,形成有組織、有秩序、有規(guī)模地定向輸入家政服務(wù)員。
宋豐景表示,北京還通過建立家政服務(wù)從業(yè)人員信息數(shù)據(jù)庫,實(shí)現(xiàn)家政服務(wù)的可追溯,讓接受家政服務(wù)的市民安心、放心。 另外,針對(duì)家政服務(wù)行業(yè)高層次人才匱乏的現(xiàn)象,北京將鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到家政服務(wù)業(yè)就業(yè)。據(jù)介紹,高校畢業(yè)生從事家政服務(wù)的,在報(bào)考公務(wù)員、應(yīng)聘事業(yè)單位工作崗位時(shí)可按有關(guān)規(guī)定視同基層工作經(jīng)歷。