各區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局： 為貫徹落實(shí)精神,鼓勵(lì)發(fā)展員工制家政服務(wù)企業(yè),現(xiàn)將印發(fā)給你們,請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
附件：北京市員工制家政服務(wù)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼實(shí)施辦法
第一條 為促進(jìn)員工制家政服務(wù)企業(yè)健康有序發(fā)展,根據(jù)北京市人民政府辦公廳精神,結(jié)合本市實(shí)際,制定本辦法。
第二條 本辦法適用于經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定的實(shí)行員工制管理的家政服務(wù)企業(yè),認(rèn)定辦法參照?qǐng)?zhí)行。
第三條 本辦法所指的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼是實(shí)行員工制管理的家政服務(wù)企業(yè)按規(guī)定與家政服務(wù)員簽訂勞動(dòng)合同,為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),并委托銀行發(fā)放工資后,給予家政服務(wù)企業(yè)的補(bǔ)貼。
第四條 符合條件的員工制家政服務(wù)企業(yè),在合同期內(nèi)給予最長(zhǎng)不超過(guò)5年的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為企業(yè)實(shí)際繳納養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的50%。
第五條 招用本市戶籍城鄉(xiāng)就業(yè)困難人員的員工制家政服務(wù)企業(yè),可按本市有關(guān)規(guī)定,申請(qǐng)享受崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。但不得同時(shí)享受本辦法規(guī)定的政策。
第六條 社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼采取“先繳后補(bǔ),一年一補(bǔ)”的方法,即：經(jīng)認(rèn)定的員工制家政服務(wù)企業(yè)為其員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)滿12個(gè)月后,于次月1日起30日內(nèi),在申報(bào)地的區(qū)人力社保局據(jù)實(shí)申報(bào),并提交下列材料： 北京市員工制家政服務(wù)企業(yè)享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼申請(qǐng)； 經(jīng)市人力社保局頒發(fā)的、原件及復(fù)印件； 員工制家政服務(wù)企業(yè)與家政服務(wù)員簽訂的勞動(dòng)合同原件及與用戶簽訂的服務(wù)合同或協(xié)議； ； 申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的家政服務(wù)員所持有的。 招用外埠?jiǎn)T工的員工制家政服務(wù)企業(yè),須提交其申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期間的； 申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期間員工制家政服務(wù)企業(yè)委托銀行發(fā)放工資明細(xì)表和會(huì)計(jì)憑證的復(fù)印件； 按相關(guān)規(guī)定需要提供的其他材料。 企業(yè)提交的所有復(fù)印件材料需加蓋企業(yè)公章。企業(yè)逾期未申請(qǐng)的,視為自動(dòng)放棄。
第七條 區(qū)人力社保局于受理申報(bào)材料30日內(nèi),對(duì)企業(yè)提交的申請(qǐng)材料進(jìn)行審核,并對(duì)企業(yè)申報(bào)的相關(guān)資料和信息與社保、醫(yī)保信息系統(tǒng)、就失業(yè)人員管理子系統(tǒng)和北京市家政服務(wù)員職業(yè)資格證書(shū)相關(guān)系統(tǒng)進(jìn)行比對(duì)、核實(shí)。按照一定比例對(duì)家政服務(wù)員工從事服務(wù)的地點(diǎn)等相關(guān)信息進(jìn)行電話抽查,有疑問(wèn)的,要進(jìn)行實(shí)地核查,在中記錄相關(guān)核查情況,提出審核意見(jiàn),報(bào)市人力社保局。對(duì)核查和比對(duì)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的,申請(qǐng)材料退回企業(yè)。
第八條 市人力社保局按規(guī)定審核區(qū)上報(bào)的材料,與社保、醫(yī)保信息系統(tǒng)、就失業(yè)人員管理子系統(tǒng)和家政服務(wù)員職業(yè)資格證書(shū)相關(guān)系統(tǒng)進(jìn)行比對(duì)、核實(shí)。對(duì)擬批準(zhǔn)享受補(bǔ)貼的員工制家政服務(wù)企業(yè)、家政服務(wù)員名單和擬批復(fù)補(bǔ)貼金額在人力社保局網(wǎng)上公示不少于5個(gè)工作日,無(wú)異議的,下達(dá)批復(fù),在上簽署意見(jiàn),并按規(guī)定撥付員工制家政服務(wù)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼；有異議的,經(jīng)區(qū)縣人力社保局退回企業(yè)。
第九條 員工制家政服務(wù)企業(yè)應(yīng)按規(guī)定提交真實(shí)有效的材料,對(duì)所提交材料的真實(shí)性負(fù)法律責(zé)任,并積極配合市、區(qū)縣人力社保部門的檢查和復(fù)核工作。對(duì)弄虛作假,提供虛假材料、虛假信息等手段騙取社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的企業(yè),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)、查驗(yàn)后,依照相關(guān)規(guī)定,由區(qū)人力社保局追回騙取的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼,處騙取金額二倍以上五倍以下罰款,并由市人力社保局取消其資格。
第十條 市、區(qū)人力社保局應(yīng)加強(qiáng)對(duì)家政服務(wù)企業(yè)申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的政策指導(dǎo)、檢查和監(jiān)管。完善審批流程內(nèi)部監(jiān)管制度和措施,確保社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼資金安全。對(duì)相關(guān)工作人員在審批員工制家政服務(wù)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼工作中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的,依法給予處分。構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
第十一條 本辦法自2011年9月1日起執(zhí)行。