新近出臺的將著力整治工作人員不落實崗位責任制,服務承諾制,不遵守工作紀律,上班上網(wǎng)購物、聊天、玩游戲,作風漂浮,辦事拖拉,推諉扯皮,效能低下等14種影響中心機關效能工作的行為。該中心工作人員不履行或不正確履行職責,影響工作效率和質(zhì)量的,損害服務對象的權益,根據(jù)具體情況將受到誡勉談話直至提前提前解除聘用合同等問責處理。
該辦法共13條,列舉了14種影響中心機關效能建設的行為；根據(jù)情節(jié)輕重、損害后果和影響大小,將影響中心效能建設的行為分為情節(jié)較輕、情節(jié)較重、情節(jié)嚴重三種情節(jié)；追究的形式,將根據(jù)情節(jié)輕重,對違反本辦法的工作人員,將給予誡勉談話、作出書面檢查、通報批評、公開道歉、調(diào)整工作崗位、停職檢查或待崗、離崗培訓、降職、免職或解聘技術職稱、提前解除聘用合同等9種責任追究。
同時,為進一步提高行政效能,推動工作落實,中心還出臺了,對明查暗訪中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀問題,將嚴格按照啟動問責程序。
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