近日,織金縣從縣財政投入90.41萬元為村干部代繳新型農(nóng)村養(yǎng)老保險金,全縣2014年度考核 稱職 以上的1659名村干部受益。
據(jù)悉,該縣自2013年在農(nóng)村基層組織建設(shè)中實施 領(lǐng)頭雁工程 以來,縣財政每年投入4000余萬元,全面提高村干部經(jīng)濟待遇：
將村干部月報酬待遇提高到1200元/人；重新起用村民小組長每人每月兌現(xiàn)100元報酬；出臺專門的村干部考核管理辦法,以 雙述雙評 方式每半年組織村干部在村開展一次述職,黨員群眾測評,每年年底向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委述職,鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員及二級機構(gòu)負(fù)責(zé)人測評,之后由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委根據(jù) 雙述雙評 結(jié)果研究確定村干部的年度考核等次。
對年度考核 優(yōu)秀 的村干部,由縣財政代繳新型農(nóng)村養(yǎng)老保險金800元,年度考核 稱職 的由縣財政代繳新型農(nóng)村養(yǎng)老保險金500元,年度考核 基本稱職 和 不稱職 的縣財政不承擔(dān)其新型農(nóng)村養(yǎng)老保險金的繳納。
同時,該縣還對年度考核 稱職 以上的村干部從次年1月起月增加20元崗位補助；被表彰為 十佳抓黨建黨組織書記 的,從表彰次月起一年內(nèi)每人每月給予300元 特殊津貼 ；被選拔掛職任鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的,掛任期間享受新進事業(yè)單位人員經(jīng)濟待遇；對達到任職年限要求正常離任的,兌現(xiàn)離任村干部生活困難補貼等等。
據(jù)了解,該縣此次新型農(nóng)村養(yǎng)老保險代繳對象為2014年度考核 稱職 以上的村支書、村主任和副主任,分別由縣財政代繳800元和500元的新型農(nóng)村養(yǎng)老保險金。
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