根據《國有企業(yè)職工待業(yè)保險規(guī)定》第三章第十條規(guī)定,待業(yè)保險基金的開支項目包括“經省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準,為解決待業(yè)職工生活困難”的費用。做出這一規(guī)定,主要出于以下考慮：
　　①如果一個家庭中有兩個人同時待業(yè),全靠救濟金是無法生活的,如再有一個子女,生活將更加困難,對這樣的情況應該采取相應措施,先解決生活問題,同時盡快安排就業(yè)。
　　②一個人待業(yè),家庭其他成員無經濟來源的,也要給一定補貼?！　、叟毠ぴ谑I(yè)期間,符合國家計劃生育規(guī)定生育的,應該給予一次性的補貼,這不僅是為下一代著想,同時也體現(xiàn)了國家政策(計劃生育政策)的統(tǒng)一性。
　?、塥毶优M的問題。家長待業(yè),子女是沒有過錯的,他們同千千萬萬的孩子一樣生活在祖國的土地上,不應該有兩種待遇。雖然只有幾元錢,卻體現(xiàn)了黨和國家對下一代的關懷,?我國勞動部門是政府的職能部門,要維護國家和政府的形象。否則,會造成待業(yè)職工及其子女心理狀態(tài)的不平衡,可能會造成不良的后果。
總之,要采取有利措施,制定出切實可行的辦法,解決待業(yè)職工生活中的困難,幫助其盡快實現(xiàn)再就業(yè)。