我國待業(yè)保險制度初步建立起來以后,各地按照國務(wù)院有關(guān)規(guī)定的要求,結(jié)合本地的實際情況,相繼制定了財務(wù)管理辦法、會計制度、預(yù)決算制度及相應(yīng)的賬、卡、表、冊等,基本上做到了制度健全、手續(xù)完備,在待業(yè)保險基金的管理上,基本做到“專戶儲存、專項管理、?？顚Ｓ谩?。
　　為了進(jìn)一步完善待業(yè)保險制度,切實加強對待業(yè)保險基金的管理,幫助和指導(dǎo)各地管好用好基金,勞動部于1989年4月21日下發(fā)了勞力字[1989]15號《國營企業(yè)職工待業(yè)保險基金管理辦法》,為下面的工作提供了一定的依據(jù)。勞動部與各地的制度的建立和健全,使待業(yè)保險基金的管理和使用有章可循,逐步走上制度化、規(guī)范化的軌道。
　　待業(yè)保險基金是建立待業(yè)保險制度的物質(zhì)基礎(chǔ),能否管好待業(yè)保險基金,直接關(guān)系到待業(yè)保險制度能否順利地實行,是實施待業(yè)保險制度的關(guān)鍵所在?；痍P(guān)系到每個待業(yè)職工及其家庭的切身利益;同時是勞動就業(yè)服務(wù)工作資金來源的一個補充。一但管理上出現(xiàn)問題,將直接危及到待業(yè)職工及其家庭,產(chǎn)生不良的社會影響,造成社會的不安定,影響政府的形象,阻礙改革的順利進(jìn)行。為此,管好待業(yè)保險基金尤為重要。
管好的標(biāo)準(zhǔn)并不是不用,管是為了更好地使用,而在使用中又可以反映出管理上存在的問題,以便進(jìn)一步完善管理;制度。也就是說：管理是為了更好地使用,而使用又為更好地管理提出新的要求,兩者之間相輔相成,并不矛盾。我們要摒棄過去那種“一管就死、一放就亂”的工作方式,使基金管理工作上升到一個新高度。