根據(jù)1993年4月國務(wù)院頒布的《國有企業(yè)職工待業(yè)保險規(guī)定》第三條規(guī)定,待業(yè)保險工作應(yīng)當(dāng)與職業(yè)介紹、就業(yè)訓(xùn)練和生產(chǎn)自救等就業(yè)服務(wù)工作緊密結(jié)合,統(tǒng)籌安排。
這是幾年來開展待業(yè)保險工作取得的成功經(jīng)驗,也是國外許多國家普遍采取的做法。實踐證明,待業(yè)保險是以救濟(jì)為手段,以促進(jìn)待業(yè)職工再就業(yè)為目的的一項工作,具有社會保障和促進(jìn)就業(yè)的雙重功能。具體工作不僅涉及待業(yè)保險基金的籌集、管理和發(fā)放,更重要的是組織管理待業(yè)職工,開展轉(zhuǎn)業(yè)訓(xùn)練,進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹,幫助待業(yè)職工開展生產(chǎn)自救,盡快實現(xiàn)再就業(yè)。
因此,只有將待業(yè)保險與職業(yè)介紹、轉(zhuǎn)業(yè)訓(xùn)練和生產(chǎn)自救等就業(yè)服務(wù)工作相互銜接,緊密結(jié)合,發(fā)揮就業(yè)服務(wù)體系的整體功能,才能充分顯示待業(yè)保險的作用。