《勞動法》第二十六條第一款規(guī)定：勞動者患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的,用人單位可以解除勞動合同,但是應(yīng)當提前30日以書面形式通知勞動者本人。第二十九條規(guī)定：患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)用人單位不得依據(jù)本法第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動合同。
第七十條規(guī)定：國家發(fā)展社會保險事業(yè),建立社會保險制度,設(shè)立社會保險基金,使勞動者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補償。第七十一條規(guī)定：社會保險水平應(yīng)當與經(jīng)濟發(fā)展水平和社會承受能力相適應(yīng)。
第七十二條規(guī)定：社會保險基金按照保險類型確定資金來源,逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。第七十三條規(guī)定：勞動者在退休、患病、負傷、因工傷殘或者患職業(yè)病、失業(yè)、生育的情況下,依法享受社會保險待遇。
第七十四條規(guī)定：社會保險基金經(jīng)辦機構(gòu)依照法律規(guī)定收支、管理和運營社會保險基金,并負有社會保險基金保值增值的責任;社會保險基金監(jiān)督機構(gòu)依照法律規(guī)定,對社會保險基金的收支、管理和運營實施監(jiān)督;社會保險基金經(jīng)辦機構(gòu)和社會保險基金監(jiān)督機構(gòu)的設(shè)立和職能由法律規(guī)定,任何組織和個人不得挪用社會保險基金。
第七十五條規(guī)定：國家鼓勵用人單位根據(jù)本單位實際情況為勞動者建立補充保險;國家提倡勞動者個人進行儲蓄性保險。第一百條規(guī)定：用人單位無故不繳納社會保險費的,由勞動行政部門責令其限期繳納;逾期不繳的,可以加收滯納金。
第一百零四條規(guī)定：國家工作人員和社會保險基金經(jīng)辦機構(gòu)的工作人員挪用社會保險基金,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責任。
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