工傷保險是社會保險的一個組成部分,建立工傷保險基金是根據(jù)社會保險中“大數(shù)法則”的原理,即基金廣泛的籌集和保險范圍越大,使可能發(fā)生于少數(shù)人或少數(shù)單位、地區(qū)的危險,轉(zhuǎn)由多數(shù)人、多數(shù)單位共同分擔(dān),基金調(diào)劑使用。
這樣一旦發(fā)生工傷事故,社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)才能夠按時足額發(fā)放各項(xiàng)待遇。目前世界上大多數(shù)國家都建立了工傷保險制度,用人單位必須向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納一定的工傷保險基金。我國隨著工傷保險制度改革的深入,建立工傷保險基金正在各地試點(diǎn),待條件成熟即立法在全國推行。
什么是差別費(fèi)率?什么是浮動費(fèi)率? 所謂差別費(fèi)率,就是社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在收繳企業(yè)、用人單位的工傷保險基金時,根據(jù)不同的行業(yè)、企業(yè)所面臨的工作環(huán)境而可能發(fā)生事故和職業(yè)病的危險程度,按不同的比例提取基金。從我國目前的實(shí)際情況看,商業(yè)、旅游等服務(wù)行業(yè)繳納的費(fèi)率一般按其工資總額的o.1%左右。礦業(yè)、重工等行業(yè)則明顯高于服務(wù)行業(yè),一般在1.3%一2.5%之間。
所謂浮動費(fèi)率是指社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在確定企業(yè)繳費(fèi)的比例之后,根據(jù)一定時期內(nèi)企業(yè)發(fā)生工傷事故、職業(yè)病的情況,提高或降低收繳的比例。其目的是促進(jìn)企業(yè)注重安全生產(chǎn),減少工傷和職業(yè)病的發(fā)生。
近1個月點(diǎn)擊量最高文章