1951年5月1日至1952年12月31日,退職養(yǎng)老職工死亡時,由勞動保險基金項下,付給1個月企業(yè)平均工資的喪葬補助費。
1953年1月1日至1958年2月8日,死亡的退休職工,由勞動保險基金項下,付給2個月企業(yè)平均工資的喪葬補助費,另按供養(yǎng)直系親屬人數(shù),一次付給6--12個月死者本人工資的救濟費(本人工資)。
1958年2月9日至1978年6月1日,退休人員去世后,一次發(fā)給50—100元的喪葬補助費,另按供養(yǎng)直系親屬人數(shù)一次付給相當于6—9個月退休費的撫恤費。
1978年6月2日以后,按現(xiàn)行規(guī)定辦理。即根據(jù)勞動保險條例第十四條乙款的規(guī)定,除由勞動保險基金項下付給2個月本企業(yè)平均工資作為喪葬補助費外,并按下列規(guī)定由勞動保險基金項下一次付給供養(yǎng)直系親屬救濟費：其供養(yǎng)直系親屬1人者,為死者本人工資6個月;2人者,為死者本人工資9個月;3人或3人以上者,為死者本人工資12個月。但近年來,部分省市對職工死亡(包括非因工死亡)的待遇做了適當?shù)男薷暮驼{(diào)整,在執(zhí)行中應注意本地區(qū)標準的變化。
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