根據(jù)衛(wèi)生部、勞動(dòng)部、人事部、全國(guó)總工會(huì)、全國(guó)婦聯(lián)衛(wèi)婦發(fā)L1993]第11號(hào)文件規(guī)定,產(chǎn)婦孕期保健應(yīng)采取如下勞動(dòng)保護(hù)措施：
　　自確定妊娠之日起,即應(yīng)建立孕產(chǎn)婦保健卡(冊(cè)),進(jìn)行血壓、體重、血、尿常規(guī)等基礎(chǔ)檢查。對(duì)接觸鉛、汞的孕婦,應(yīng)進(jìn)行尿中鉛、汞含量的測(cè)定。
　　定期進(jìn)行產(chǎn)前檢查、孕期保健及營(yíng)養(yǎng)指導(dǎo)。
　　推廣孕婦家庭自我監(jiān)護(hù),系統(tǒng)觀察胎動(dòng)、胎心、宮底高度及體重等。
　　實(shí)行高危孕婦專案管理,無診療條件的單位應(yīng)及時(shí)轉(zhuǎn)院就診,并配合上級(jí)醫(yī)療和保健機(jī)構(gòu)嚴(yán)密觀察和監(jiān)護(hù)。
　　女職工較多的單位應(yīng)建立孕婦休息室。妊娠滿七個(gè)月后應(yīng)給予工間休息或適當(dāng)減輕工作。
　　妊娠女職工不應(yīng)加班加點(diǎn),妊娠滿七個(gè)月以上(含七個(gè)月)一般不得上夜班。
　　女職工妊娠期間不得從事勞動(dòng)部頒發(fā)的《女職工禁忌勞動(dòng)范圍的規(guī)定凈第六條所規(guī)定的作業(yè)。
　　從事立位作業(yè)的女職工,妊娠滿七個(gè)月后,其工作場(chǎng)所應(yīng)設(shè)立工間休息座位。