建國(guó)以來,國(guó)家就生育保險(xiǎn)問題頒布了一系列法律、法規(guī)。
　?、僬?wù)院1953年1月2日修改公布了《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》,其中規(guī)定生育假為56天,產(chǎn)假期間工資照發(fā),醫(yī)療費(fèi)由企業(yè)行政方面或資方負(fù)擔(dān)。
　　②1953年1月26日勞動(dòng)部公布了《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則修正草案》,其中對(duì)生育待遇的有關(guān)問題作了詳細(xì)規(guī)定。
　?、?955年4月26日國(guó)務(wù)院發(fā)布了《關(guān)于女工作人員生育假的通知》,對(duì)國(guó)家機(jī)關(guān)女工作人員生育假作了規(guī)定。
　?、?982年3月27日勞動(dòng)部發(fā)布了《關(guān)于女職工保胎休息和病假超過6個(gè)月生育時(shí)的待遇規(guī)定》,其中對(duì)女職工按計(jì)劃生育懷孕保胎休息和病假超過6個(gè)月領(lǐng)取疾病救濟(jì)等待遇作了具體的規(guī)定。
　?、?986年5月30日國(guó)家衛(wèi)生部、勞動(dòng)人事部、全國(guó)總工會(huì)、全國(guó)婦聯(lián)聯(lián)合發(fā)布了《女職工保健工作暫行規(guī)定(試行草案)》,對(duì)女職工孕期、產(chǎn)后、哺乳期保健作了規(guī)定。
　?、?988年國(guó)務(wù)院發(fā)布了《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》,對(duì)生育待遇進(jìn)行了修改和完善,同時(shí)廢止了1953年的《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》中有關(guān)生育待遇規(guī)定和1955年國(guó)務(wù)院《關(guān)于女工作人員生育假期的通知》。
　?、?988年9月4日勞動(dòng)部發(fā)出《關(guān)于女職工生育待遇若干問題的通知》,就執(zhí)行《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》的幾個(gè)具體問題作了詳細(xì)的規(guī)定和解釋。
　?、?990年1月18日,勞動(dòng)部頒發(fā)了《女職工禁忌勞動(dòng)范圍的規(guī)定》,對(duì)已婚待孕女職工和懷孕女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍進(jìn)行了規(guī)定。
　?、?994年12月14日勞動(dòng)部頒發(fā)了《企業(yè)職工生育保險(xiǎn)試行辦法》,其中對(duì)生育保險(xiǎn)費(fèi)用實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌作了詳細(xì)的規(guī)定。