《企業(yè)職工生育保險試行辦法》對女職工如何領取生育津貼和報銷醫(yī)療費作出了規(guī)定,即“由本人或所在企業(yè)持當?shù)赜媱澤块T簽發(fā)的計劃生育證明,嬰兒出生、死亡或流產(chǎn)證明,到當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構辦理手續(xù),領取生育津貼和報銷生育醫(yī)療費?！鄙蛸N按照生育女職工所在企業(yè)上年度職工月平均工資計發(fā);規(guī)定范圍內的生育醫(yī)療費100%報銷。
從加強生育保險社會化管理的發(fā)展方面看,應盡量減輕企業(yè)負擔,提倡由社會保險經(jīng)辦機構直接向生育女職工發(fā)放生育津貼和報銷生育醫(yī)療費,因此條件具備的地區(qū),可一步到位,生育女職工持有關證明直接到社會保險經(jīng)辦機構領取生育津貼和報銷生育醫(yī)療費。目前大多數(shù)地區(qū)的社會保險經(jīng)辦機構管理水平有限,人員力量不足,尚不具備直接向生育女職工發(fā)放生育津貼和報銷醫(yī)療費的條件,因此作為過渡辦法,可以由企業(yè)到社會保險經(jīng)辦機構領取本單位生育女職工的生育津貼和生育醫(yī)療費,再分別按標準支付給生育女職工本人。
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