《企業(yè)職工生育保險(xiǎn)試行辦法》對(duì)女職工如何領(lǐng)取生育津貼和報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)作出了規(guī)定,即“由本人或所在企業(yè)持當(dāng)?shù)赜?jì)劃生育部門簽發(fā)的計(jì)劃生育證明,嬰兒出生、死亡或流產(chǎn)證明,到當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理手續(xù),領(lǐng)取生育津貼和報(bào)銷生育醫(yī)療費(fèi)?！鄙蛸N按照生育女職工所在企業(yè)上年度職工月平均工資計(jì)發(fā);規(guī)定范圍內(nèi)的生育醫(yī)療費(fèi)100%報(bào)銷。
從加強(qiáng)生育保險(xiǎn)社會(huì)化管理的發(fā)展方面看,應(yīng)盡量減輕企業(yè)負(fù)擔(dān),提倡由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)直接向生育女職工發(fā)放生育津貼和報(bào)銷生育醫(yī)療費(fèi),因此條件具備的地區(qū),可一步到位,生育女職工持有關(guān)證明直接到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)領(lǐng)取生育津貼和報(bào)銷生育醫(yī)療費(fèi)。目前大多數(shù)地區(qū)的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)管理水平有限,人員力量不足,尚不具備直接向生育女職工發(fā)放生育津貼和報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)的條件,因此作為過渡辦法,可以由企業(yè)到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)領(lǐng)取本單位生育女職工的生育津貼和生育醫(yī)療費(fèi),再分別按標(biāo)準(zhǔn)支付給生育女職工本人。
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