《企業(yè)職工生育保險(xiǎn)試行辦法》中規(guī)定,企業(yè)向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的具體比例,由當(dāng)?shù)厝嗣裾鶕?jù)計(jì)劃內(nèi)生育人數(shù)和生育津貼、生育醫(yī)療費(fèi)等項(xiàng)費(fèi)用確定,最高不得超過(guò)工資總額的1%。生育保險(xiǎn)費(fèi)的具體提取比例即為生育保險(xiǎn)費(fèi)率。
　　“1%”不是生育保險(xiǎn)費(fèi)率,不是生育保險(xiǎn)費(fèi)率的攀比目標(biāo),而是其最高上限。之所以確定最高上限,一方面可以防止出現(xiàn)基金積累過(guò)多的現(xiàn)象,保持基金收支基本平衡;另一方面可以體現(xiàn)生育保險(xiǎn)基本保障的原則,防止因保護(hù)期限過(guò)長(zhǎng)、標(biāo)準(zhǔn)過(guò)高而導(dǎo)致基金提取比例過(guò)高。
　　各地在確定具體的生育保險(xiǎn)費(fèi)率時(shí),要根據(jù)“以支定收、收支基本平衡”的籌資原則,進(jìn)行周密測(cè)算。下面以某市1994年開(kāi)展生育保險(xiǎn)費(fèi)用的調(diào)查測(cè)算為例,供大家測(cè)算、確定生育保險(xiǎn)費(fèi)率時(shí)參考?；厩闆r：該市1993年參加生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的企業(yè)數(shù)為221個(gè),職工人數(shù)為67392人,其工資總額為178334071元;1993年實(shí)際生育人數(shù)為780人,共支付生育醫(yī)療費(fèi)388000元;1994年下達(dá)的計(jì)劃生育指標(biāo)數(shù)為646。
　?、儆?jì)算上年度生育女職工人均支付生育保險(xiǎn)費(fèi)用之和。生育津貼按上年度職工月平均工資178334071÷67392÷12=220元計(jì)算,根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》產(chǎn)假為90天,人均支付生育津貼為220X 3=660元。人均生育醫(yī)療費(fèi)用388000÷780=497元(按500元計(jì))。人均支付的生育保險(xiǎn)費(fèi)用為生育津貼和生育醫(yī)療費(fèi)用兩項(xiàng)之和660+500=1160元。②根據(jù)1994年的計(jì)劃生育指標(biāo)數(shù)和1993年人均支付的生育保險(xiǎn)費(fèi),1994年所需籌集的生育保險(xiǎn)基金總額為1160X 646=749360元。⑧根據(jù)計(jì)算出來(lái)的1994年所需籌集生育保險(xiǎn)基金的總額,計(jì)算出生育保險(xiǎn)基金的提取費(fèi)率為749360÷178334071X100%=0.42%。
　　計(jì)算說(shuō)明：①上述計(jì)算只是介紹計(jì)算思路和方法,在實(shí)際測(cè)算時(shí),務(wù)必要根據(jù)當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況對(duì)相應(yīng)的數(shù)據(jù)作調(diào)整。②生育保險(xiǎn)費(fèi)率的計(jì)算受企業(yè)工資總額、生育津貼、生育醫(yī)療費(fèi)和計(jì)劃生育指標(biāo)等因素的影響,而且這幾個(gè)因素每年都在變化,因此生育保險(xiǎn)費(fèi)率不應(yīng)該是一成不變的,而應(yīng)該根據(jù)實(shí)際情況適時(shí)調(diào)整。