待業(yè)職工領(lǐng)取待業(yè)救濟(jì)金,一般應(yīng)按下列程序辦理：
　　確定身份。待業(yè)職工首先要取得原工作單位發(fā)給的能證明其待業(yè)的證明材料,它包括：宣告企業(yè)破產(chǎn)、撤銷、解散的文件或有關(guān)單位簽發(fā)的證明其待業(yè)的證明;瀕臨破產(chǎn)企業(yè)、停產(chǎn)企業(yè)進(jìn)行整頓的文件及精簡(jiǎn)職工證明;勞動(dòng)合同制工人(包括實(shí)行全員勞動(dòng)合同制的職工)終止、解除勞動(dòng)合同的證明書;企業(yè)辭退、開除和除名職工的證明書;對(duì)因履行勞動(dòng)合同或辭退、除名、開除等發(fā)生爭(zhēng)議的,應(yīng)取得勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁決定書或法院的判決書等。具有上述證明材料的職工,才具備待業(yè)職工的資格。
待業(yè)登記。待業(yè)職工分別持上述證明材料(勞動(dòng)合同制工人還要持《勞動(dòng)手冊(cè)》)、戶口簿、身份證等,到戶口所在地(有些地方規(guī)定到企業(yè)所在地)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行待業(yè)登記,填寫待業(yè)職工登記表;勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)還要根據(jù)待業(yè)職工的工作年限等指標(biāo),核定發(fā)放待業(yè)救濟(jì)金的期限與標(biāo)準(zhǔn)。