待業(yè)職工領取待業(yè)救濟金,一般應按下列程序辦理：
　　確定身份。待業(yè)職工首先要取得原工作單位發(fā)給的能證明其待業(yè)的證明材料,它包括：宣告企業(yè)破產、撤銷、解散的文件或有關單位簽發(fā)的證明其待業(yè)的證明;瀕臨破產企業(yè)、停產企業(yè)進行整頓的文件及精簡職工證明;勞動合同制工人(包括實行全員勞動合同制的職工)終止、解除勞動合同的證明書;企業(yè)辭退、開除和除名職工的證明書;對因履行勞動合同或辭退、除名、開除等發(fā)生爭議的,應取得勞動爭議仲裁決定書或法院的判決書等。具有上述證明材料的職工,才具備待業(yè)職工的資格。
待業(yè)登記。待業(yè)職工分別持上述證明材料(勞動合同制工人還要持《勞動手冊》)、戶口簿、身份證等,到戶口所在地(有些地方規(guī)定到企業(yè)所在地)勞動就業(yè)服務機構進行待業(yè)登記,填寫待業(yè)職工登記表;勞動就業(yè)服務機構還要根據待業(yè)職工的工作年限等指標,核定發(fā)放待業(yè)救濟金的期限與標準。