工傷保險(xiǎn)是國(guó)家規(guī)定的企業(yè)單位必須為職工繳納的五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)險(xiǎn)種之一,您與企業(yè)單位是有簽署勞務(wù)合同的,因此,您所在的單位是必須要為您繳納工傷保險(xiǎn)的。如果您的受傷情況是屬于工傷范圍的話,而您所在的單位不給補(bǔ)償,那么,提醒您,有必要通過(guò)正當(dāng)?shù)耐緩絹?lái)維護(hù)自己的合法權(quán)益。職工工傷,公司不給補(bǔ)償怎么辦鑒于您的情況,建議您按照以下的流程走程序：
1.《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,職工發(fā)生事故傷害,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi),向勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
2.用人單位未提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi),可以直接向單位所在地勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
3.提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表（當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門領(lǐng)取）；（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明書(shū)（包括門診病歷、急診病歷、住院病歷的復(fù)印件）；
4.勞動(dòng)保障部門收到工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起六十日內(nèi)作出《工傷認(rèn)定書(shū)》,并通知單位和職工或親屬。職工憑《工傷認(rèn)定書(shū)》可以申請(qǐng)工傷傷殘鑒定和享受工傷待遇。最后,祝您維權(quán)成功！