“五險”指的是五種保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；“一金”指的是住房公積金。其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險,這三種險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費,工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔的。個人不需要繳納。
這里要注意的是“五險”是法定的,必須強制繳納的,而“一金”不是法定的,不是必須強制繳納的。
五險一金繳費比例五險一金的繳納額度每個地區(qū)的規(guī)定都不同,基數是以工資總額為基數。有的企業(yè)在發(fā)放時有基本工資,有相關一些補貼,但有的企業(yè)在繳納時,只是基本工資,這是違反法律規(guī)定的。
具體比例要向當地的勞動部門去咨詢,各地繳納比例不一樣。
養(yǎng)老保險繳費比例：目前養(yǎng)老保險繳費比例：單位20%(全部劃入統(tǒng)籌基金),個人8%（全部劃入個人帳戶）。
醫(yī)療保險繳費比例：醫(yī)療保險繳費比例：單位9%,個人2%+3元
。失業(yè)保險繳費比例：失業(yè)保險繳費比例：單位2%,個人1%；
工傷保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不用繳；工傷保險根據單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費率,在0.5%~2%之間；
生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納1%,你自己一分錢也不用繳；
住房公積金繳費比例：根據企業(yè)的實際情況,選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。2010年下半年起,全市統(tǒng)一規(guī)定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%.
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