工傷保險制度,是指由用人單位繳納工傷保險費,對勞動者因工作原因遭受意外傷害或者職業(yè)病,從而造成死亡、暫時或者永久喪失勞動能力時,給予職工及其相關(guān)人員工傷保險待遇的一項社會保險制度。一、參加工傷保險參保范圍：中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織和有雇工的個體工商戶應(yīng)當(dāng)參加工傷保險,為本單位全部職工或者雇工繳納工傷保險費。繳費比例：國家根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險程度確定行業(yè)的差別費率,并根據(jù)使用工傷保險基金、工傷發(fā)生率等情況在每個行業(yè)內(nèi)確定費率檔次,分別為0.5%、1%、2%。工傷保險費由參保單位繳納,職工個人不繳費。二、認(rèn)定工傷職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：1.在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的；2.工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；3.在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；4.患職業(yè)病的；5.因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；6.在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；7.法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。職工有下列情形之一的,視同工傷：1.在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；2.在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；3.職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有下列情形之一的,不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：1.故意犯罪的；2.醉酒或者吸毒的；3.自殘或者自殺的。三、享受相關(guān)工傷保險待遇職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)人力資源社會保險廳提出工傷認(rèn)定申請。職工因工致殘被鑒定為一級至十級傷殘的,享受如下待遇。職工因工致殘被鑒定為一級至十級傷殘享受待遇傷殘等級
一次性傷殘補助金
傷殘津貼一級傷殘27個月的本人工資本人工資的90%二級傷殘25個月的本人工資本人工資的85%三級傷殘23個月的本人工資本人工資的80%四級傷殘21個月的本人工資本人工資的75%五級傷殘18個月的本人工資用人單位難以安排工作的,由用人單位每月按本人工資的70%發(fā)給傷殘津貼。六級傷殘16個月的本人工資用人單位難以安排工作的,由用人單位每月按本人工資的60%發(fā)給傷殘津貼。七級傷殘13個月的本人工資八級傷殘11個月的本人工資九級傷殘9個月的本人工資十級傷殘7個月的本人工資工傷職工生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付,其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。職工因工死亡,其近親屬按照規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資喪葬補助金。職工因工死亡,其近親屬按照規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取一次性工亡補助金,一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的,由原用人單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任,但原用人單位與借調(diào)單位可以約定補償辦法。應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。