案例：李某于2004年10月與某公司簽訂勞動合同并參加各項社會保險,2009年7月其戶籍性質(zhì)由原來的農(nóng)業(yè)戶口變更為非農(nóng)業(yè)戶口,2014年4月1日與公司協(xié)商一致解除合同,李某要求公司支付約定的經(jīng)濟補償金,而公司一直不予以兌現(xiàn)。2014年5月25日李某就此爭議向紹興市勞動仲裁委會員申請勞動爭議仲裁,勞動仲裁委會員予以受理。但公司開具的上寫明：失業(yè)人員應當自終止或者解除勞動關系之日起60日內(nèi),辦理失業(yè)保險金申領手續(xù),逾期辦理的,視同已重新就業(yè)。李某擔心仲裁結束后可能錯過申領失業(yè)保險待遇時效,故到市人力社保局進行咨詢。分析：紹興市人力資源與社會保障局相關工作人員表示,李某的問題,分解開來說,涉及到兩個政策：一是失業(yè)保險申領的時效可否扣除勞動仲裁時間,二是農(nóng)轉非后,失業(yè)保險金怎么算。這兩點,都有明確規(guī)定。首先,失業(yè)人員與用人單位因終止或者解除勞動關系、參加社會保險等產(chǎn)生勞動爭議的,在申請勞動爭議仲裁或者提起訴訟期間,暫緩辦理失業(yè)登記或者領取失業(yè)保險金,待勞動仲裁裁決或者法院審理終結后60日內(nèi),按規(guī)定辦理失業(yè)登記或者申請領取失業(yè)保險金。因此李某可以在勞動爭議仲裁期間暫緩辦理失業(yè)保險待遇的申領,在勞動仲裁委員會裁決后60日之內(nèi)再向經(jīng)辦機構提出申領失業(yè)保險金。其次,李某在2004年10月至2009年7月期間,失業(yè)保險是按農(nóng)業(yè)戶口繳納,按規(guī)定：農(nóng)民合同制職工戶籍轉為城鎮(zhèn)后失業(yè)的,其享受待遇期限應分段計算并相加,其戶籍轉為城鎮(zhèn)前,按不低于相同繳費時間的城鎮(zhèn)職工可以享受失業(yè)保險待遇期限的40%計算。
因此李某按農(nóng)民合同制職工繳納時間為4年10個月,折算后可享受4個月失業(yè)保險待遇。按城鎮(zhèn)職工繳納時間為2009年8月—2014年3月,共4年8個月,可享受8個月失業(yè)保險待遇,合計可享受12個月。
但工作人員在查詢后發(fā)現(xiàn),李某所在的公司在2007年9月至2009年1月期間未繳納社會保險費,根據(jù)規(guī)定,單位有欠費未繳清的情況,其單位失業(yè)人員不能申領失業(yè)保險待遇。因此李某應與公司聯(lián)系,要求公司及時繳清欠費,以保障其合法權益。如單位拒不繳清欠費,則按規(guī)定,由此造成失業(yè)人員不能按照規(guī)定享受失業(yè)保險待遇、農(nóng)民合同制職工不能按照規(guī)定享受一次性生活補助的,用人單位應當按照其失業(yè)保險待遇損失或者一次性生活補助損失總額的兩倍給予賠償。