什么是養(yǎng)老金雙軌制？最近新聞經(jīng)常會出現(xiàn)關(guān)于養(yǎng)老金雙軌制的報道,究竟這種讓眾多人詬病的養(yǎng)老金體質(zhì)產(chǎn)生的原因是什么呢？本文為你介紹什么是養(yǎng)老金雙軌制以及這種制度產(chǎn)生的原因。


什么是養(yǎng)老金雙軌制？

養(yǎng)老金雙軌制是國家推行實施的“養(yǎng)老金”發(fā)放制度,所謂的養(yǎng)老金雙軌制的主題有兩類人群,一類人群是企業(yè)退休職工；另一類人群是國家機關(guān)以及事業(yè)單位退休人員。按照國家現(xiàn)有的養(yǎng)老保險制度,企業(yè)退休員工與國家機關(guān)及事業(yè)單位退休人員所享受的養(yǎng)老金是不一樣的,而且兩者最大的差距可能相差數(shù)倍。從兩類退休人員的退休金組成部分來看,似乎可以看出原因。目前,企業(yè)職工的養(yǎng)老金由企業(yè)和職工個人分別承擔,而機關(guān)和事業(yè)單位退休人員享受到退休金則有國家財政統(tǒng)一發(fā)放。這其中就有問題的根結(jié)。舉個例子,A君是國家機關(guān)離退休人員,養(yǎng)老金可按照國家標準統(tǒng)一領取,先不問國家對機關(guān)退休人員養(yǎng)老金發(fā)放的標準如何！但就國家財政統(tǒng)一發(fā)放的穩(wěn)定性來看就已經(jīng)好過很多企業(yè)退休職工了。

取消養(yǎng)老金雙軌制是否指日可待？

眾所周知,養(yǎng)老金雙軌制是我國在特殊歷史時期的特殊產(chǎn)物。隨著改革開放、經(jīng)濟發(fā)展的深入養(yǎng)老金雙軌制的弊端暴漏無疑。其中最令人詬病的就是區(qū)別對待同等條件下的養(yǎng)老退休人員待遇。舉個例子,如果你是一家企業(yè)的工程師,研究生學歷與另一位在國家機關(guān)工作的人員享受同等的職稱、擁有同等的技術(shù)能力,即便在您退休后您的養(yǎng)老金可能會比在國家機關(guān)或事業(yè)單位的同等條件的退休人員低很多（五六千都是有可能的）。因此,調(diào)整目前的養(yǎng)老金雙軌制制度成為了當下眾多企業(yè)員工關(guān)注話題。面對制度的弊端國家相關(guān)部分也曾組織國內(nèi)部分地區(qū)的改革試點。但效果并不理想,原因有很多,比如很多改革的事業(yè)單位情緒抵觸、擔心利益受損。當然養(yǎng)老金改革的最大困難還是未建立解決養(yǎng)老金公平分配的機制。

2013年兩會召開之際,我們在期盼國家針對養(yǎng)老金雙軌制改革意見的同時,也可通過自身努力調(diào)整完善未來老年生活的質(zhì)量,如適當?shù)馁徺I商業(yè)養(yǎng)老保險,就是不錯的選擇。
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