我國(guó)工傷保險(xiǎn)制度改革內(nèi)容是什么? 我國(guó)工傷保險(xiǎn)制度改革的內(nèi)容主要有五個(gè)方面：
(1)擴(kuò)大工傷保險(xiǎn)的覆蓋面,從“全民執(zhí)行,集體參照”向所有企業(yè)過(guò)渡,使所有企業(yè)職工工傷勞動(dòng)者都能在較為統(tǒng)一的工傷保險(xiǎn)制度下獲得切實(shí)保障。
(2)根據(jù)生產(chǎn)發(fā)展和企業(yè)承受能力逐步調(diào)整工傷保險(xiǎn)待遇給付標(biāo)準(zhǔn),增加一次性補(bǔ)償項(xiàng)目,建立完善的待遇調(diào)整機(jī)制,特別是為因工致殘、死亡、患職業(yè)病的勞動(dòng)者及其供養(yǎng)的直系親屬提供穩(wěn)定可靠的生活保障。
(3)變“企業(yè)工傷保險(xiǎn)”為社會(huì)工傷保險(xiǎn)。即由政府出面主辦、實(shí)行社會(huì)化管理,建立盡可能大范圍的地域性的工傷保險(xiǎn)基金,實(shí)現(xiàn)平衡調(diào)劑,互助共濟(jì),并創(chuàng)造條件使工傷的鑒定、評(píng)殘、康復(fù)、待遇給付,以及對(duì)傷殘人員的管理服務(wù),逐步轉(zhuǎn)向社會(huì)化管理,切實(shí)減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。
(4)保險(xiǎn)給付與工傷預(yù)防、職業(yè)康復(fù)相結(jié)合,通過(guò)差別與浮動(dòng)費(fèi)率機(jī)制,促使企業(yè)重視勞動(dòng)安全保護(hù)工作,減少工傷事故和職業(yè)病的發(fā)生。同時(shí),通過(guò)提供職業(yè)康復(fù)服務(wù),為傷殘職工創(chuàng)造再就業(yè)的條件。
(5)健全工傷保險(xiǎn)管理體制。在國(guó)家立法指導(dǎo)下,由各省市制訂實(shí)施細(xì)則,形成分級(jí)管理體制,做到統(tǒng)一規(guī)范,因地制宜,加強(qiáng)管理提高效率,快速有效地處理工傷事故及其善后事宜。
根據(jù)上述原則和目標(biāo),目前全國(guó)已有25個(gè)省市的近1000個(gè)市縣開展了工傷保險(xiǎn)改革的試點(diǎn),取得了良好的效果,在建立統(tǒng)籌基金,規(guī)范統(tǒng)籌項(xiàng)目,合理實(shí)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān),正確厘定費(fèi)率,調(diào)整保險(xiǎn)待遇給付標(biāo)準(zhǔn),促進(jìn)安全生產(chǎn),確保職工權(quán)益等方面,取得了有益的經(jīng)驗(yàn)。
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