建國初期公布的《勞動保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則修正草案》規(guī)定,一般工齡系指工人職員以工資收入為生活資料之全部或主要來源的工作時(shí)間而言。在計(jì)算一般工齡時(shí),包括本企業(yè)工齡在內(nèi)。一般工齡反映職工以工資收入為生活來源的工作時(shí)間的總和,它與連續(xù)工齡(本企業(yè)工齡)的關(guān)系是,能計(jì)算為連續(xù)工齡(本企業(yè)工齡)的工作時(shí)間,都能計(jì)算為一般工齡,而能計(jì)算為一般工齡的工作時(shí)間卻不一定能計(jì)算為連續(xù)工齡。下列情況下工作時(shí)間雖不能計(jì)算連續(xù)工齡,卻可以計(jì)算為一般工齡,如：職工自動離職后再次參加工作的;其自動離職以前的工作時(shí)間;以拉車為生而自己沒有車子的人力車工人、家庭教師的工作時(shí)間?！　　耙话愎g”,過去主要作為職工的退休條件之一。1953年《勞動保險(xiǎn)條例》規(guī)定的養(yǎng)老辦法和1958年國務(wù)院《關(guān)于工人、職員退休處理的暫行規(guī)定》,都將職工的一般工齡、連續(xù)工齡(本企業(yè)工齡)、年齡,“三齡”一并作為確定職工能否退休的條件?！皠趧幽晗蕖痹鳛閲覚C(jī)關(guān)、事業(yè)單位和人民團(tuán)體工作人員的退休條件?！皠趧幽晗蕖钡挠?jì)算辦法和作用與企業(yè)職工“一般工齡”相同。在企業(yè)稱為“一般工齡”,在國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位則稱為“勞動年限”?！　?978年國務(wù)院頒布的《關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行規(guī)定》和《關(guān)于工人退休、退職的暫行規(guī)定》從退休條件中取消“一般工齡”,只要年齡和連續(xù)工齡符合《暫行規(guī)定》所規(guī)定的條件就可以退休。至此以后,計(jì)算“一般工齡”和“勞動年限”就失去了實(shí)際意義,不再起任何作用。