對離休干部管理機構(gòu),中組部提出,中央、國家機關(guān)各部委老干部較多的單位,應(yīng)設(shè)老干部局;人數(shù)較少的,可設(shè)老干部辦公室或老干部處,專司其事。各省、市、自治區(qū)老干部工作機構(gòu)。宜統(tǒng)稱老干部局,列為省、市、自治區(qū)的部、局級機構(gòu),歸口省、市、.自治區(qū)黨委組織部。主要任務(wù)是：貫徹中央關(guān)于老干部工作的方針政策和省、市、自治區(qū)黨委的有關(guān)規(guī)定,加強檢查督促,協(xié)同有關(guān)部門做好安排照顧離休干部和組織他們發(fā)揮作用等工作。對退休干部管理工作機構(gòu),國家沒有作出統(tǒng)一規(guī)定,由各省、市、自治醫(yī)根據(jù)具體情況確定.各地應(yīng)做到這項工作有機構(gòu)去抓,具體事情有人管?！　榍袑嵓訌婋x退休干部工作和穩(wěn)定工作人員的隊伍,適應(yīng)退休管理服務(wù)工作的需要,中央機構(gòu)編制委員會于1993年發(fā)出《關(guān)于黨中央、國務(wù)院各部門離退休干部工作機構(gòu)設(shè)置的通知》。其機構(gòu)設(shè)置,根據(jù)各部門離退休干部的多少,管理任務(wù)輕重,工作機構(gòu)可稱K離退休干部局哆：“離退休干部辦公室”或“離退休干部處”,屬機關(guān)行政性質(zhì);在各部門行政機構(gòu)限額外單列。其“離退休干部工作人員編制”,4在各部門行政編制總數(shù)外單列。編制人員配備比例,根據(jù)實際情況從嚴(yán)掌握,即：離休的正副部長級與工作人員比例為1：1;離休的司局級以下干部與工作人員比例為10：1;退休的干部與工作人員比例為30：1。離退休干部工作機構(gòu)的主要職能為：貫徹中央、國務(wù)院有關(guān)離退休干部工作的方針、政策,具體擬定本部門的實施辦法;組織離退休干部閱讀學(xué)習(xí)文件和參加政治活動,并發(fā)揮他們的作用;負(fù)責(zé)對直屬單位的離退休干部工作進行檢查指導(dǎo)。