據(jù)[80]勞總險(xiǎn)字46號(hào)規(guī)定：1979年10月底以前已經(jīng)退休、退職的職工和按國(guó)務(wù)院[65]國(guó)內(nèi)字224號(hào)文件規(guī)定發(fā)給本人工資40%救濟(jì)費(fèi)的精簡(jiǎn)人員,其退休費(fèi)、退職生活賢釉救濟(jì)費(fèi)可隨：亡資區(qū)類別的調(diào)整而變動(dòng),自1979{}二兒月起由發(fā)給上述待遇的單位,改按調(diào)整工資區(qū)類別后原單位的同等級(jí)在職職工的標(biāo)準(zhǔn)工資計(jì)發(fā);對(duì)享受糧(煤)補(bǔ)貼的,按國(guó)務(wù)院關(guān)于調(diào)整工資區(qū)類別的幾項(xiàng)具體規(guī)定》相應(yīng)沖銷其糧(煤)補(bǔ)貼后計(jì)發(fā)。　　1985年后勞人險(xiǎn)[1985]9號(hào)的復(fù)函中又明確：1980年原國(guó)家勞動(dòng)總局《關(guān)于退休費(fèi)、退職生活費(fèi)精簡(jiǎn)人員救濟(jì)費(fèi)可隨工資區(qū)類別的調(diào)整而變動(dòng)的通知》((80)勞總險(xiǎn)字46號(hào)文]的精神,仍適用于這次國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的工資改革,即：1985年6月30日以前已經(jīng)離休、退休、退職的職工.和按國(guó)務(wù)院E653國(guó)內(nèi)字224號(hào)文件規(guī)定發(fā)給本人工資40%救濟(jì)費(fèi)的精減人炅,其離休、退休費(fèi)、退職生活費(fèi)和救濟(jì)費(fèi),可隨同地區(qū)類別的提高進(jìn)行調(diào)整;對(duì)于原執(zhí)行國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位全國(guó)統(tǒng)一規(guī)定的十一類地區(qū)中陰類工資區(qū)工資標(biāo)準(zhǔn)的,可按1985年工資制度改革前五類地區(qū)本人原等級(jí)的工資作為基數(shù)計(jì)發(fā)：企業(yè)單位和執(zhí)行非十一類工資區(qū)制度的事業(yè)單位.根據(jù)斟務(wù)院工資制度改革小組、勞動(dòng)人事部印發(fā)的《關(guān)于四類工資區(qū)提高到五類工資區(qū)和計(jì)發(fā)地區(qū)工資辦法的具體規(guī)定》(勞人薪(1985]20號(hào))第一條第三項(xiàng)的規(guī)定辦理,即其計(jì)算離休退休費(fèi)、退職生活費(fèi)的基數(shù),可以在增加幅度不超過(guò)2.75%的原則下,按當(dāng)?shù)氐木唧w規(guī)定執(zhí)行,對(duì)享受糧(煤)補(bǔ)貼的,按《國(guó)務(wù)院關(guān)于調(diào)整工資區(qū)類別的幾項(xiàng)具體規(guī)定》,相應(yīng)沖銷其糧(煤)補(bǔ)貼后計(jì)發(fā)。