臨時工、季節(jié)工及試用人員勞動保險 待遇的規(guī)定

第三十六條 實行勞動保險的企業(yè)的臨時工、季節(jié)工及試用人員，其勞動保險待遇暫定為下列各項：

一、因工負傷醫(yī)療期間待遇與一般工人職員同。

因工負傷醫(yī)療終結(jié)，確定為殘廢后完全喪失勞動力而退職者，由勞動保險基金項下，一次付給因工殘廢撫恤費，其數(shù)額為本人工資12個月；

部分喪失勞動力尚能工作者，由企業(yè)行政方面或資方分配適當(dāng)工作。

二、患病或非因工負傷的醫(yī)療期間以3個月為限，其醫(yī)療待遇與一般工人職員同。

停工醫(yī)療期間，在3個月以內(nèi)者，由企業(yè)行政方面或資方按月發(fā)給病傷假期工資，其數(shù)額為本人工資50％；

滿3個月尚未痊愈者，由勞動保險基金項下一次付給本人工資3個月的疾病或非因工負傷救濟費。

三、因工死亡時，由企業(yè)行政方面或資方發(fā)給喪葬費，其數(shù)額為本企業(yè)的平均工資3個月，另由勞動保險基金項下一次付給供養(yǎng)直系親屬撫恤費：

其供養(yǎng)直系親屬1人者，發(fā)給本人工資6個月；

2人者，發(fā)給本人工資9個月；

3人或3人以上者，發(fā)給本人工資12個月。

四、疾病或非因工負傷死亡時，由勞動保險基金項下付給喪葬補助費，其數(shù)額為本企業(yè)的平均工資兩個月；

另由勞動保險基金項下一次付給供養(yǎng)直系親屬救濟費，其數(shù)額為本人工資3個月。

五、懷孕及生育的女工人女職員，其懷孕檢查費、接生費、生育補助費及生育假期與一般女工人女職員同；產(chǎn)假期間由企業(yè)行政方面或資方發(fā)給產(chǎn)假工資，其數(shù)額為本人工資60％。

第三十七條 在本細則公布前，各企業(yè)或所屬產(chǎn)業(yè)或行業(yè)原定有關(guān)臨時工、季節(jié)工及試用人員勞動保險待遇的標(biāo)準(zhǔn)高于本細則第三十六條的規(guī)定者，可仍按原規(guī)定支付。