國務(wù)院10月份印發(fā)的《關(guān)于激發(fā)重點群體活力帶動城鄉(xiāng)居民增收的實施意見》，內(nèi)容涉及社保繳費基數(shù)將迎來調(diào)整。社保繳費基數(shù)怎么調(diào)整？社保繳費繳費標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的？社會養(yǎng)老保險繳費年限是怎樣的？

達(dá)到法定退休年齡的參保人員的繳費年限滿15年時，就可以辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。繳費年限由視同繳費年限和實際參保年限組成。不滿15年的只能將個人賬戶本息累計額一次性支付參保人，養(yǎng)老保險關(guān)系同時終止，不能按月領(lǐng)取。

繳費年限已滿15年但未達(dá)到法定退休年齡的參保人員仍將繼續(xù)參保繳費，履行繳費義務(wù)。養(yǎng)老金待遇的確定與參保人的繳費年限的長短以及繳費基數(shù)的高低有很大的關(guān)系，所以應(yīng)在條件許可的情況下，盡量延長自己的繳費年限。

社保、醫(yī)保相信大家都不陌生，國家社保是目前我國最為普及的，但是關(guān)于醫(yī)療險繳費年限的規(guī)定大家又知道多少呢?關(guān)于醫(yī)療險繳費年限，國家是有明確的規(guī)定的，對于用人單位職工的醫(yī)療保險和個人繳納的醫(yī)療保險人員的相關(guān)繳費年限是有不同的。

　　醫(yī)療險繳費年限問題是個大問題，這不僅僅關(guān)系到職工要繳納的數(shù)額問題，同時也關(guān)系到職工能不能正常享有相關(guān)保障的問題。用人單位和職工個人按《基本醫(yī)療保險辦法》規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險費后，市醫(yī)療保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)據(jù)實記載職工的繳費年限。其中，用人單位中斷繳納基本醫(yī)療保險費，市醫(yī)療保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)暫停記載其職工繳費年限，原繳費年限予以保留;用人單位和職工個人繼續(xù)繳納基本醫(yī)療保險費的，職工繳費年限前后合并計算。

　　職工因終止、解除勞動合同等原因中斷繳納基本醫(yī)療保險費的，市醫(yī)療保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)暫停記載其繳費年限，但職工原繳費年限予以保留;個人按規(guī)定繼續(xù)繳納基本醫(yī)療保險費和重新就業(yè)后用人單位和職工繼續(xù)繳納基本醫(yī)療保險費的，其繳費年限前后合并計算;《基本醫(yī)療保險辦法》實施前己按規(guī)定辦理退休手續(xù)的退休人員，不計算個人實際繳費年限。

不少人誤認(rèn)為參加基本養(yǎng)老保險繳費時間到達(dá)15年以后，就可以不繳費了，這種看法是錯誤的。15年只是按月享受養(yǎng)老金的最低年限，并不意味著到達(dá)5年以后就可以不再繳納，在這種情況下，每月領(lǐng)取的養(yǎng)老金處于最低水平，對個人的損失是很大的。要改善退休以后的退休待遇，只有在工作期間盡量地多繳費。