勞動(dòng)者是社會(huì)人員的主要構(gòu)成部分之一，為了保障勞動(dòng)者的利益，我們需要了解一些相關(guān)的知識(shí)。勞務(wù)派遣的員工是否也能享受保險(xiǎn)?保險(xiǎn)應(yīng)該由誰(shuí)繳納?繳納的標(biāo)準(zhǔn)是什么?這些問(wèn)題都是勞務(wù)派遣員工需要了解但又可能不知道的問(wèn)題。保險(xiǎn)網(wǎng)提醒，勞務(wù)派遣的員工也享受基本的五險(xiǎn)，即養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。那么，這些保險(xiǎn)的錢(qián)應(yīng)該由誰(shuí)來(lái)交呢?實(shí)際上和普通員工一樣，這部分保險(xiǎn)的錢(qián)是由勞務(wù)派遣公司和個(gè)人按照一定比例一起繳納的。以下是勞務(wù)派遣員工保險(xiǎn)的繳納比例：

對(duì)于保險(xiǎn)的繳納比例，我們首先來(lái)了解第一種保險(xiǎn)那就是養(yǎng)老保險(xiǎn)，養(yǎng)老保險(xiǎn)：目前養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?1%(全部劃入統(tǒng)籌基金)，個(gè)人8%(全部劃入個(gè)人帳戶)。

除了養(yǎng)老保險(xiǎn)之外，還有一種保險(xiǎn)對(duì)于我們來(lái)說(shuō)也是非常重要的那就是醫(yī)療保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)：醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?%，個(gè)人2%+3元;

失業(yè)保險(xiǎn)：失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?%，個(gè)人1%;

工傷保險(xiǎn)：?jiǎn)挝幻總€(gè)月為你繳納0.5%,個(gè)人無(wú)需繳納;

生育保險(xiǎn)：?jiǎn)挝幻總€(gè)月為你繳納1%,個(gè)人無(wú)需繳納。

法律參考：

《勞動(dòng)合同法》第五十九條　勞務(wù)派遣單位派遣勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位(以下稱用工單位)訂立勞務(wù)派遣協(xié)議。勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任。

最后，還有一條法律也需要大家來(lái)注意，那就是用工單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作崗位的實(shí)際需要與勞務(wù)派遣單位確定派遣期限，不得將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個(gè)短期勞務(wù)派遣協(xié)議。