社會保險是我們國家的一項社會基本保障制度，近日，市民趙先生致電本報熱線，說自己是六安經(jīng)濟開發(fā)區(qū)某企業(yè)的一名職工，從上班開始，每月公司從自己的工資卡里扣去221.8元的社保費。
社會保險事為保障我們的利益而建立的，但是趙先生卻遇到了這樣的情況。只見交錢，卻沒有拿到社?？?。去年11月下旬，趙先生在上班時不慎被機器弄傷了手，由于沒有社保卡，無法申請工傷賠償。
記者隨后撥通了該企業(yè)的電話，詢問了一些相關(guān)的情況，尤其是詢問大家都關(guān)注的問題即職工社?？ǖ膯栴}。一位李姓工作人員說，公司給職工交社保采取的是自愿原則，因為企業(yè)里有不少外地職工，他們在家鄉(xiāng)已經(jīng)辦理了社保，不愿意再多交一份。
目前公司是每月扣除職工的社保費，那些愿意從公司參保的職工是有社?？ǖ模渌辉敢獾穆毠?，公司在年終時把之前扣的錢再返回給他們。
企業(yè)給職工繳納社會保險，能不能采取這種方式？記者帶著問題咨詢了市人社局的仲裁科，工作人員告訴記者，從勞動法規(guī)上講，用人單位應(yīng)當(dāng)自新聘員工上班之日起，與員工簽訂勞動合同和給員工繳納社會保險費。
我國現(xiàn)行的《勞動法》中規(guī)定，用人單位和勞動者參加社會保險，按月繳納社會保險費是國家強制性政策的規(guī)定。該企業(yè)這種所謂的自愿原則違反了相關(guān)規(guī)定，年終返回社保費的做法也是不合法的。
如果勞動者遇到這樣的情況，應(yīng)該怎么做呢？為了保障大家的利益，小編告訴大家可以按程序向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊舉報，也可以申請勞動仲裁。因為參加社會保險既是用人單位和勞動者共同應(yīng)盡的義務(wù)，更是勞動者的合法權(quán)益。
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