杭州市作為浙江省的省會，那里勞動密集型產業(yè)居多，外地打工的女性也占較高比例，最近，杭州市推行女職工安康重大疾病互助保險，不僅如此，還推出困難家庭女職工免費參保措施，之后又擴大免費參保范圍，把外來困難女職工納入免費參保范圍，讓外來困難女職工也享受到福利。

　　在之前的杭州市總工會對全市女職工的健康狀況進行的一次較為系統(tǒng)的抽樣調查結果發(fā)現(xiàn)：部分中年女職工體質日趨下降，患婦科惡性腫瘤的人數(shù)有逐年增多的趨勢。對此，杭州市總積極探索通過互濟互愛及社會化途徑保護女職工身心健康的新路子，女職工安康團體重大疾病互助保險實施辦法就這樣在探索中應運而生了。

　　不僅之后，《實施辦法》在西子湖畔破土而出，標志著杭州市廣大女職工有了一道抗擊疾病風險的防線?！秾嵤┺k法》規(guī)定，參加這一互助保險的對象為市機關、團體、企事業(yè)單位尚未發(fā)現(xiàn)身患婦科惡性腫瘤的在冊18歲～60歲的女職工。由女職工向所在單位工會或女職工委員會提出申請，由杭州市工會女職委通過各區(qū)、縣(市)總工會、產業(yè)(局)工會或女職委統(tǒng)一辦理參保手續(xù)，并與參保女職工所在單位工會或女職委按年簽訂參保協(xié)議書，參保期為1年，每期參?；ブ馂?0元。凡參保職工在互助期內發(fā)生婦科惡性腫瘤的，均可獲得一次性1萬元的醫(yī)療補助金，若是原發(fā)性乳腺癌，則增補1萬元。

　　為幫助單親等困難家庭女職工筑起一道抵御疾病風險的屏障，《實施辦法》還連續(xù)3年推出市級持證困難家庭單親女性免費參保服務舉措，2008年又把免費參保范圍擴大到各區(qū)、縣(市)部分困難家庭女職工和外來困難女職工，使2000多名困難女職工受益。

　　自女職工安康團體重大疾病互助保險推行后，杭州各級工會組織女職工踴躍參保。3年來，參保女職工人數(shù)已逾26萬人次。余杭區(qū)徑山鎮(zhèn)工會2006年下半年組織了3000余名女職工參保，其中4名女職工當年因病按有關規(guī)定獲得了7萬元理賠補助，從而進一步激發(fā)了該鎮(zhèn)女職工的參保熱情，去年的參保人數(shù)已增加到4500人。

　　據(jù)官方數(shù)據(jù)統(tǒng)計，3年來，因患有上述婦科腫瘤疾病申請理賠的女職工達154人，補助總額達257萬元，在很大程度上緩解了她們的醫(yī)療和生活上的困難。