勞動人民是社會發(fā)展的主要力量，所以對勞動者的保障工作也是國家和政府工作的重要環(huán)節(jié)。無錫市就加強了對勞動人民的權益的保護，隨著新一輪高溫來襲，它們的防暑降溫工作再次上緊發(fā)條。各企業(yè)工作環(huán)境和防暑重視程度不斷提高，高溫勞動者的權益得到了較好的保障。

　　政府機構工作人員告訴大家：進入高溫季節(jié)，各企業(yè)的防暑降溫工作尤其需要重視。高溫天，衛(wèi)監(jiān)部門加強了對全市各企業(yè)的防暑應急預案的抽查力度。與此同時，有機構建議企業(yè)可以采取調(diào)整工作時間、增加防暑降溫食品或飲料等措施回避高溫。畢竟勞動人民的身體是第一位的。

　　正是由于無錫市規(guī)模企業(yè)生產(chǎn)環(huán)境的不斷更新以及對防暑降溫工作的愈發(fā)重視，職業(yè)性中暑在各類職業(yè)病中所占的比例已經(jīng)相當?shù)?，這么說是有調(diào)查依據(jù)的。現(xiàn)在大多數(shù)企業(yè)做得都比較規(guī)范，若員工在工作中出現(xiàn)中暑的情況，將會得到及時救助和關照。

　　另據(jù)記者了解，衛(wèi)生部于今年8月1日起執(zhí)行新的《工業(yè)企業(yè)設計衛(wèi)生標準》是一項國家強制性標準，在這項標準中對勞動者在高溫下作業(yè)需采取的勞動保護措施也有具體明確的規(guī)定：當勞動者作業(yè)地點最高氣溫大于35攝氏度時，企業(yè)應采取局部降溫和綜合防暑措施，并應減少接觸時間。高溫作業(yè)車間應設有工間休息室，特殊高溫作業(yè)，如高溫車間橋式起重機駕駛室、車間內(nèi)的監(jiān)控室、操作室等要有良好的隔熱措施，室內(nèi)氣溫不大于28攝氏度。

　　與此同時，無錫市總工會也發(fā)出了維權提醒：各級工會要關心、愛護職工，監(jiān)督、協(xié)助企業(yè)行政部門認真做好夏季防暑降溫和安全生產(chǎn)工作。特別是重點建設工程等野外露天施工作業(yè)、高溫車間崗位堅持生產(chǎn)的職工，各級工會組織要大力做好防暑降溫工作，開展防暑降溫知識的宣傳和教育，提高職工的防中暑、防雷擊、防觸電、降臺風、防淹溺、防職業(yè)危害的防控能力，確保每一位職工的生命安全和身體健康。

　　另外要求用人單位應當在高溫天氣合理安排職工工作，適當調(diào)整高溫、露天作業(yè)勞動強度和作息時間，避開高溫時段，嚴格控制加班加點，最大限度地減少職工因高溫中暑造成的職業(yè)危害，確保職工身體健康和生命安全。

　　相關工作人員表示，盡管目前尚未接到有關高溫勞動保護的投訴，但預防針不可不打。因此提醒，對因高溫中暑等原因，造成職工傷亡嚴重后果的，將依法移交司法部門追究相關責任人的法律責任。另外，用人單位不得因高溫停止工作、縮短工作時間而扣除或降低勞動者工資，勞動者因在高溫、高濕場所因工作原因引起中暑，并經(jīng)取得職業(yè)病診斷資質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生機構診斷為職業(yè)病，可依法享受工傷保險待遇。

　　對高溫工作者的保護也是對他們的尊重，說明我國把人權還是放在第一位的。改善工作環(huán)境，保護高溫工作者的權益主要還是靠企業(yè)自身，政府起到的是政策性的引導作用。我相信在各部門的努力下，我國的高溫工作者的工作環(huán)境一定會不斷完善的。