現(xiàn)在80后正處于事業(yè)上升期，面對較大的壓力和危險，并且這個年齡段的人，獨生子女居多，還需要考慮父母日漸年長，一旦遇到不測，最好能照顧好自己。調(diào)查顯示，中國30歲以下的年輕人約有3億，在過去三年中，20至29歲的人群(即80后)收入增長了34%，這個增長是各個年齡段人群中收入增長最顯著的。

　　業(yè)內(nèi)人士表示，80后可以每月拿出10%的收入?yún)⑴c保險計劃，如果這樣做，原有生活水平既不會降低，也能為將來做好保障。在選擇險種上，應(yīng)以定期壽險、意外險、健康險為主；而在產(chǎn)品類型上，純保障型產(chǎn)品盡量選擇。如果收入較高、條件允許，儲蓄型和投資型保險可以選擇。

　　健康險及意外險80后首先應(yīng)了解公司保險福利，有些公司也許為員工提供了較完善的保障計劃，但需注意，一旦離職或退休，這樣的保險福利帶不走。另外，公司保險計劃一般一年簽一次，可能更換保險公司或更換保險項目。所以，80后自己擁有一份固定商業(yè)保險至關(guān)重要。

　　對于80后來說，由于剛參加工作，積蓄不多，醫(yī)療險可選擇住院醫(yī)療險或重大疾病險。前者主要包括住院費用型和住院補貼型，住院費用型主要保障內(nèi)容是依據(jù)保險合同的規(guī)定，對被保險人的住院醫(yī)療費用進(jìn)行報銷，住院補貼型則主要依據(jù)合同，給予被保險人每日住院補貼等。重大疾病險屬于給付型，一旦患重大疾病，保險公司將根據(jù)合同給付保險金額，被保險人可先行取得保險賠償，以支付巨額的醫(yī)療費用。

　　建議80后選擇重大疾病保險金額為其年收入的2-3倍，萬一生病可獲2-3年收入的補償。

　　大病保險通常保障期間較長，有10年、20年，甚至終身；意外險可一年一年購買，如果公司保險內(nèi)有較高意外保障，可酌情考慮。一般也建議年收入2-3倍的保額。

　　定期壽險雖說年輕人死亡多屬意外，但萬一由于疾病導(dǎo)致死亡，只擁有意外險，父母是得不到補償?shù)摹Ｈ绻Ｍ诟鞣N死亡情況下都獲得賠償，得選擇普通壽險(大病險一般也具有死亡給付功能)。保險金額一般以平均壽終年齡減去父母目前年齡，假使是20年的話，可以考慮20萬至40萬元。

　　養(yǎng)老保險基于我國基本養(yǎng)老金制度的特點等因素，80后及早做好養(yǎng)老保險很有必要。養(yǎng)老金替代率是衡量退休前后保障水平差異的標(biāo)準(zhǔn)之一，目前已退休的人員，不少人的養(yǎng)老金替代率在80%-90%左右，雖然收入較退休前少點，但退休后基本仍能維持退休前的生活水平。但對80后來說，未來的養(yǎng)老金替代率可能會降到40%左右，這意味著退休后領(lǐng)到的養(yǎng)老金可能不到在職時工資的一半。所以，雖然80后還很年輕，但養(yǎng)老也是個應(yīng)該考慮的問題。

　　此外，為了抵御未來可能發(fā)生通脹，對80后而言，他們可以選擇分紅養(yǎng)老保險。但切記，不要忽視保障而過分期待分紅收益，這很容易導(dǎo)致保障不足；也不要對分紅沒有信心，因為分紅是分享保險公司的經(jīng)營收益，而且其收益以復(fù)利不斷累計，通常是累計終身保障終身分紅。