養(yǎng)老問題一直是我國的熱點(diǎn)問題，畢竟我國的人口老齡化趨勢越來越嚴(yán)重了。國家相關(guān)部門在養(yǎng)老方面的政策措施也在不斷更新中。最近關(guān)于養(yǎng)老保險(xiǎn)出臺(tái)了一個(gè)新規(guī)，關(guān)于新規(guī)廣大職工提出了很多熱點(diǎn)問題。市社保中心專家指出，新的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法規(guī)定繳費(fèi)基數(shù)越高，繳費(fèi)時(shí)間越長，退休后的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇也就越高。同時(shí)，他們不提倡中斷繳費(fèi)，繳費(fèi)年限減少不僅會(huì)影響退休時(shí)的養(yǎng)老金水平，還會(huì)影響退休后正常的基本養(yǎng)老金調(diào)整幅度。所以養(yǎng)老保險(xiǎn)不要中斷得好。

　　有記者針對關(guān)于此次新規(guī)職工們普遍關(guān)注的熱點(diǎn)問題專訪了市社保中心專家。繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)已滿15年了，如果不再繳費(fèi)，到退休時(shí)能否按月領(lǐng)取養(yǎng)老金？多繳幾年和少繳幾年有什么差別？影響?zhàn)B老金的待遇水平有哪些因素？

　　問：繳費(fèi)滿15年是不是享受待遇的界限？

　　按照國家的統(tǒng)一部署，目前本市實(shí)施了老人老辦法、新人新制度、中人逐步過渡的方式發(fā)放養(yǎng)老金。按照《天津市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法實(shí)施意見》規(guī)定，2006年1月1日后退休的，其繳費(fèi)年限滿15年，可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金；繳費(fèi)年限不滿15年的，不能按月領(lǐng)取養(yǎng)老金，但個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額一次性支付給本人，根據(jù)本人1997年12月31日前的繳費(fèi)年限再發(fā)給一次性養(yǎng)老補(bǔ)償金，終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。

　　因此，現(xiàn)行政策對繳費(fèi)年限沒有嚴(yán)格限制，對于參保人員來講，不論繳費(fèi)年限有多長，只要參保了，就可以得到應(yīng)得的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，不同的只是繳費(fèi)年限不同其待遇相應(yīng)有所差別而已，滿15年只是劃分能否按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的界限，而不是能否享受待遇的界限。

　　問：間斷繳費(fèi)對退休后待遇有何影響？

　　當(dāng)前，一些職工認(rèn)為繳費(fèi)滿15年后就可以不繳費(fèi)了。專家指出這樣做會(huì)使退休待遇受到影響。按照規(guī)定，用人單位和職工本人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)滿15年的職工退休后，方可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，但這只是職工退休后領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的前提條件。按照規(guī)定，目前現(xiàn)行計(jì)發(fā)辦法繳費(fèi)年限與養(yǎng)老金待遇緊密掛鉤，間斷繳費(fèi)幾年，其基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)比例就少幾個(gè)百分點(diǎn)。因而職工繳費(fèi)時(shí)間越長、繳費(fèi)基數(shù)越高，退休后享受的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇就越高。

　　問：哪些因素影響?zhàn)B老金的待遇水平？

　　繳費(fèi)工資水平、繳費(fèi)的連續(xù)性以及繳費(fèi)年限的長短等因素，對養(yǎng)老金待遇高低均有影響。專家指出，如果繳夠15年就不繳了，雖然能按月領(lǐng)取養(yǎng)老金，但由于繳費(fèi)年限短、積累少，導(dǎo)致基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金都偏低，會(huì)直接影響?zhàn)B老金水平。此外，從現(xiàn)在養(yǎng)老金增加的情況看，調(diào)整的幅度高低也與繳費(fèi)年限的長短直接掛鉤，如果繳費(fèi)年限只有15年，那么在調(diào)整養(yǎng)老金待遇時(shí)始終都要受影響。

　　問：繳費(fèi)額的高低對養(yǎng)老金有什么影響？

　　現(xiàn)行辦法把個(gè)人繳費(fèi)的多少與基礎(chǔ)養(yǎng)老金掛鉤。現(xiàn)行辦法是以全市上年在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)計(jì)算基礎(chǔ)養(yǎng)老金。本人指數(shù)化月平均工資是以個(gè)人每年繳費(fèi)額的多少確定的，繳費(fèi)多本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資就高，計(jì)算的養(yǎng)老金就高。1993年以后本市實(shí)行繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)制度，1994年10月建立了職工個(gè)人賬戶。繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，按繳費(fèi)基數(shù)的一定比例劃入到個(gè)人賬戶。所以個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額是由歷年繳費(fèi)積累起來的。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金是整個(gè)退休金的一個(gè)組成部分。繳費(fèi)額高、繳費(fèi)時(shí)間長，儲(chǔ)存額就多，養(yǎng)老金就高反之就低。另外，中人的過渡性養(yǎng)老金也與此有關(guān)。

　　問：養(yǎng)老金是怎樣計(jì)算出來的？

　　新的養(yǎng)老金計(jì)算辦法，對新人和中人采用了新的、不同的計(jì)算方法。

　　新人是指1998年1月1日以后參加工作并繳費(fèi)年限滿15年的人員。計(jì)算方法：基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。中人是指1997年12月31日前參加工作并繳費(fèi)年限滿15年，2006年1月1日以后退休的人員。計(jì)算方法：基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金。

　　以上就是關(guān)于新規(guī)規(guī)定的養(yǎng)老金方面的所有相關(guān)信息，希望能夠幫助到大家。