勞務(wù)派遣用工參加社保適用范圍、繳費基數(shù)、繳費比例以及程序規(guī)定都是什么呢？我們都知道勞務(wù)派遣用工就是與勞務(wù)公司簽訂合同，由他們?yōu)槟阏夜ぷ鳎ɑ蚰阏业牡膯挝恢挥门汕补ぃ┕ぷ鞯膯挝话岩磺匈M用（包括你的工資）都支付給勞務(wù)公司，由勞務(wù)公司負(fù)責(zé)給發(fā)工資，上社保。本文為您詳細(xì)介紹勞務(wù)派遣用工參加社保適用范圍、繳費基數(shù)、繳費比例等內(nèi)容。

勞務(wù)派遣用工參加社保適用范圍、繳費基數(shù)、繳費比例以及程序規(guī)定

日前，天津市人力社保局、市財政局聯(lián)合印發(fā)《勞務(wù)派遣用工參加社會保險有關(guān)問題暫行規(guī)定》，自2015年1月1日起，被派遣勞動者社會保險費直接由用工單位代繳。

本市和外省市勞務(wù)派遣單位向本市企業(yè)、國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位，會計師事務(wù)所、律師事務(wù)所、基金會等組織派遣勞動者的，勞務(wù)派遣單位及其被派遣勞動者應(yīng)依法在天津參加社會保險。其中，養(yǎng)老保險單位繳費部分按照被派遣勞動者繳費基數(shù)之和的20%繳納，個人繳費部分按照被派遣勞動者本人工資的8%繳納;醫(yī)療保險單位繳費部分按照被派遣勞動者繳費基數(shù)之和的10%繳納，個人繳費部分按照被派遣勞動者本人工資的2%繳納。