醫(yī)療保險制度的改革與發(fā)展是新形勢下社會發(fā)展的客觀需要，是社會保障體系中的重要組成部分。從5月26日召開的南京市職工互助互濟會第五次會員代表大會上獲悉，不少南京職工還享有“第二醫(yī)保”，目前已有60萬職工參加了互助醫(yī)療保障。

　　一、“抱團取暖”緩解大病負擔

　　南京市總工會工作人員介紹說，職工互助保障是城鎮(zhèn)職工社會保險制度的重要補充，在互助互濟會這個大家庭里，職工可以“抱團取暖”，緩解重大疾病帶來的沉重負擔。據(jù)悉，參加互助保障的職工每年只需交幾十元到上百元，如果得了大病或遭遇意外，就可得到幾千元到數(shù)萬元的資助，最高可達20萬元，不少人直接把它稱為南京職工的“第二醫(yī)?！薄H最近六年來，互助互濟會就先后向6.2萬人次的會員支付各項互助待遇9717萬多元。

　　二、吸納更多非公企業(yè)職工

　　針對目前非公企業(yè)職工參保率偏低的情況，未來南京市職工互助互濟會將重點抓好非公企業(yè)職工、農民工的參保，比如在區(qū)域性、行業(yè)性工會組建的同時，同步推進互助保障。此外還將重點關注加入南京市城鎮(zhèn)職工社會保險的外來務工人員，力爭將他們納入職工互助保障計劃的范疇。

　　三、力爭5年會員增長80%

　　與商業(yè)險相比，不以營利為目的的互助保障不僅交費低、支付快，而且得到的互助保障金更高。據(jù)悉，每年職工交納的互助金，80%要用于患病和遭遇意外傷害的互助會員。對于急用錢的困難職工，互助互濟會還將開通綠色通道，兩三天便可將互助保障金送到患者手中。

　　在5月26日舉行的南京市職工互助互濟會第五次會員代表大會上，互助互濟會還提出通過今后五年的努力，力爭參保會員增長80%，并推出更為豐富的醫(yī)療互助項目，讓更多職工從中受益。