《社會保險法》是中國特色社會主義法律體系中起支架作用的重要法律，是一部著力保障和改善民生的法律。它的頒布實施，是我國人力資源社會保障法制建設(shè)中的 又一個里程碑，對于建立覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系，更好地維護公民參加社會保險和享受社會保險待遇的合法權(quán)益，使公民共享發(fā)展成果，促進社會主義和諧社會建設(shè)，具有十分重要的意義。
我國退休人員的養(yǎng)老金進行了調(diào)整，參加養(yǎng)老保險的員工，個人賬戶儲存額只用于員工個人養(yǎng)老，個人賬戶儲存額不得提前支取。個人賬戶余額個人繳費部分及其利息可以繼承。其余并入養(yǎng)老保險金。
“老有所依”是每一個人都向往的晚年生活，因此，很多人都開始參保養(yǎng)老保險。在投保養(yǎng)老保險之后，很多人都非常關(guān)心養(yǎng)老保險金的領(lǐng)取條件，那么，養(yǎng)老保險金領(lǐng)取條件有哪些？
養(yǎng)老保險金領(lǐng)取條件 參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿 15年的，就可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。也就是說，參加養(yǎng)老保險的職工要領(lǐng)取養(yǎng)老金必須符合兩個條件：一是達到法定退休年齡；二是累積繳納養(yǎng)老保險費滿15年。所謂法定退休年齡，就是指職工退出工作崗位并有資格領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡。按照相關(guān)規(guī)定，我國法定的企業(yè)職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作（以下稱特殊工種）的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿 45周歲；因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿 55周歲、女年滿45周歲。
綜上可知，養(yǎng)老保險金領(lǐng)取條件有達規(guī)定退休年齡、完全喪失勞動能力、繳費年限滿15年以上等。此外，由于各地區(qū)社會經(jīng)濟水平不同，其領(lǐng)取條件可能也會有所不同。
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