下崗重就業(yè)后如何參加養(yǎng)老保險(xiǎn)
隨著國有企業(yè)改革力度的加大，企業(yè)下崗分流人員將會越來越多。為了保護(hù)下崗分流人員的利益，鼓勵(lì)他們重新就業(yè)，對下崗分流人員重新就業(yè)后參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)問題可作如下處理：
（1）對于原來在國企或縣級以上的集體企業(yè)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會統(tǒng)籌的下崗分流人員，承認(rèn)其原參加社會統(tǒng)籌的實(shí)際繳費(fèi)年限。
其中實(shí)行勞動(dòng)合同制前的原固定工，重新就業(yè)并按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，參加社會統(tǒng)籌前的連續(xù)工齡可作為視同繳費(fèi)年限，退休時(shí)與實(shí)際繳費(fèi)年限合并計(jì)算。
（2）下崗分流到外商投資、私營、個(gè)體等其他經(jīng)濟(jì)單位就業(yè)的人員，應(yīng)繼續(xù)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會統(tǒng)籌。繳費(fèi)年限前后累計(jì)滿15年，退休后可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
不上班的人如何參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)
（1）個(gè)體經(jīng)濟(jì)從業(yè)人員和其他非工薪收入者的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，原則上按照統(tǒng)一的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度執(zhí)行。各地可以在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY的60％-300％之間劃分若干繳費(fèi)檔次，由個(gè)體經(jīng)濟(jì)從業(yè)人員和其他非工薪收入者自選一檔作為繳費(fèi)基數(shù)。
繳費(fèi)比例一般為18％左右，由省、自治區(qū)、直轄市確定。其中個(gè)體工商戶幫工按其選定的繳費(fèi)檔次的8％繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，其余部分由個(gè)體工商戶業(yè)主為其繳納。
（2）個(gè)體經(jīng)濟(jì)從業(yè)人員及其他非工薪收入者應(yīng)按個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的11％建立個(gè)人帳戶。
達(dá)到國家規(guī)定退休年齡，繳費(fèi)滿15年的，可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，標(biāo)準(zhǔn)為退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的20％和個(gè)人帳戶儲存額的1／120；繳費(fèi)不滿15年的，將個(gè)人帳戶儲存額一次性返還給本人，同時(shí)終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。
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