下崗重就業(yè)后如何參加養(yǎng)老保險(xiǎn)

隨著國(guó)有企業(yè)改革力度的加大，企業(yè)下崗分流人員將會(huì)越來(lái)越多。為了保護(hù)下崗分流人員的利益，鼓勵(lì)他們重新就業(yè)，對(duì)下崗分流人員重新就業(yè)后參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)問(wèn)題可作如下處理：

（1）對(duì)于原來(lái)在國(guó)企或縣級(jí)以上的集體企業(yè)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的下崗分流人員，承認(rèn)其原參加社會(huì)統(tǒng)籌的實(shí)際繳費(fèi)年限。

其中實(shí)行勞動(dòng)合同制前的原固定工，重新就業(yè)并按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，參加社會(huì)統(tǒng)籌前的連續(xù)工齡可作為視同繳費(fèi)年限，退休時(shí)與實(shí)際繳費(fèi)年限合并計(jì)算。

（2）下崗分流到外商投資、私營(yíng)、個(gè)體等其他經(jīng)濟(jì)單位就業(yè)的人員，應(yīng)繼續(xù)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌。繳費(fèi)年限前后累計(jì)滿(mǎn)15年，退休后可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

不上班的人如何參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)

（1）個(gè)體經(jīng)濟(jì)從業(yè)人員和其他非工薪收入者的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，原則上按照統(tǒng)一的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度執(zhí)行。各地可以在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY的60％-300％之間劃分若干繳費(fèi)檔次，由個(gè)體經(jīng)濟(jì)從業(yè)人員和其他非工薪收入者自選一檔作為繳費(fèi)基數(shù)。

繳費(fèi)比例一般為18％左右，由省、自治區(qū)、直轄市確定。其中個(gè)體工商戶(hù)幫工按其選定的繳費(fèi)檔次的8％繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，其余部分由個(gè)體工商戶(hù)業(yè)主為其繳納。

（2）個(gè)體經(jīng)濟(jì)從業(yè)人員及其他非工薪收入者應(yīng)按個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的11％建立個(gè)人帳戶(hù)。

達(dá)到國(guó)家規(guī)定退休年齡，繳費(fèi)滿(mǎn)15年的，可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，標(biāo)準(zhǔn)為退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的20％和個(gè)人帳戶(hù)儲(chǔ)存額的1／120；繳費(fèi)不滿(mǎn)15年的，將個(gè)人帳戶(hù)儲(chǔ)存額一次性返還給本人，同時(shí)終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。