保險被越來越多的人選擇來保障自己的安全和利益，繳納保險是從勞動合同簽訂之日起,而且國家規(guī)定的正規(guī)勞動合同必須包含社保這一項。那么公司不交社保該如何維護自己的權益呢?根據法律的規(guī)定，企業(yè)必須為其員工繳納社會統(tǒng)籌保險，否則，稅務機關不能為其申報納稅。

　　緊接著大家就再來跟小編一起來看看，另外，如果你從未繳納過社會養(yǎng)老保險，就可以要求企業(yè)為你繳納這五年的社會養(yǎng)老統(tǒng)籌保險并承擔由此產生的滯納金;如果你以前繳納過社會養(yǎng)老統(tǒng)籌保險，就需要你將原來的保險關系轉到你現在的企業(yè)保險帳戶里繼續(xù)參保。在你的保險關系轉移的過程中，需要你提供給企業(yè)你的保險轉移單，企業(yè)方可以為你辦理社會統(tǒng)籌保險。

　　此外，我們還需要一起來關注相關的法律依據，據小編搜索根據《勞動合同法》第八十條規(guī)定：用人單位直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，由勞動行政部門責令改正，給予警告;給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。而且第三十八條規(guī)定：用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的的，勞動者可以解除勞動合同。