養(yǎng)老保險是我們每個人都會關注的東西，那么養(yǎng)老關系轉移我們也應該關注。養(yǎng)老保險關系轉接將采取雙轉移模式,其中個人部分全額轉移,統(tǒng)籌部分轉移繳費基數(shù)的12%,相當于統(tǒng)籌部分的60%。

那么現(xiàn)在我們再來了解一下，就是相關的國務院辦公廳轉發(fā)了人力資源和社會保障部、財政部聯(lián)合下發(fā)的《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)暫行辦法》（下稱暫行辦法）,規(guī)定包括農民工在內所有參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的人員,都可以在45個工作日之內辦妥養(yǎng)老保險轉移接續(xù)的手續(xù)。

我們還需要了解的關于養(yǎng)老金的相關知識就是為了杜絕社保移民,暫行辦法規(guī)定流入地不接收男性年滿50周歲和女性年滿40周歲參保者的養(yǎng)老保險關系,同時還規(guī)定參保者必須在繳費滿十年的參保地領取養(yǎng)老保險待遇。

暫行辦法還關上了農民工可以退保這扇大門,規(guī)定所有參保人員未達到待遇領取年齡前,不得終止基本養(yǎng)老保險關系并辦理退保手續(xù)。

中國人民大學公共管理學院教授李珍在接受CBN記者采訪表示,暫行辦法的出臺不僅會保護跨統(tǒng)籌區(qū)域流動人口的養(yǎng)老金權益,還有利于人口的流動,特別能夠促進城鎮(zhèn)化進程。

確定雙轉移比例

國務院常務會議特別強調參保人員能夠方便快捷地辦理轉移接續(xù)手續(xù)。暫行辦法對此作出了明確規(guī)定,參保者個人所要做的只是向新參保地社保經辦機構提出基本養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)的書面申請,其他所有的后臺工作均由新舊參保地的社會經辦機構來完成。

參保者提交申請之后,轉移養(yǎng)老保險關系需要走三個流程:新參保地審核轉移接續(xù)申請并向原參保地發(fā)出同意接受函原參保地辦理轉移手續(xù)新參保地接受轉移手續(xù)和資金。

三個流程走完之后即可辦妥轉移接續(xù)手續(xù),暫行辦法規(guī)定每個流程最多15個工作日,也就說,參保者最多45個工作日就可以將全部手續(xù)辦完。

暫行辦法還規(guī)定,養(yǎng)老保險關系轉移時采取個人賬戶和統(tǒng)籌基金雙轉移的模式。

個人賬戶存儲額的轉移分為兩段,1998年1月1日之前按個人繳費累計本息計算轉移,1998年1月1日后按計入個人賬戶的全部儲存額計算轉移。

統(tǒng)籌賬戶即單位繳費則以本人1998年1月1日后各年度實際繳費工資為基數(shù),按12%的總和轉移,參保繳費不足1年的,按實際繳費月數(shù)計算轉移。

中國的養(yǎng)老保險實行統(tǒng)籌基金加個人賬戶的統(tǒng)賬結合的模式,在中國的大部分地區(qū),用人單位按照職工個人繳費基數(shù)的20%繳納養(yǎng)老保險費作為統(tǒng)籌基金,個人繳納8%作為個人賬戶資金。

一位知情人士此前對CBN記者表示,12%這一比例是在精算基礎上施以一定行政壓力而形成的數(shù)值,因為經過測算,參保者帶著12%的社會統(tǒng)籌進入新參保地,新參保地雖然會有些吃虧,但吃虧的數(shù)額并不大,所以勉強可以接受,而留8%在原參保地也能讓當?shù)鼗緷M意。

杜絕社保移民

社保移民是指參保者從低繳費地區(qū)流入高繳費地區(qū),從而在退休之后享受較高的社保待遇,暫行辦法從兩個方面力圖杜絕這一現(xiàn)象。

一個方面，暫行辦法規(guī)定,對男性年滿50周歲和女性年滿40周歲的,應在原參保地繼續(xù)保留基本養(yǎng)老保險關系,同時在新參保地建立臨時基本養(yǎng)老保險繳費賬戶,記錄單位和個人全部繳費。參保人員再次跨省流動就業(yè)或在新參保地達到待遇領取條件時,將臨時基本養(yǎng)老保險繳費賬戶中的全部繳費本息,轉移歸集到原參保地或待遇領取地。

另一方面，暫行辦法還規(guī)定必須在繳費滿十年的參保地領取養(yǎng)老保險待遇。若所有的流入地累計繳費年限均不足十年,則將其基本養(yǎng)老保險關系及相應資金歸集到戶籍所在地,在戶籍所在地享受基本養(yǎng)老保險待遇。

李珍表示,社保移民的情況事實上是不可避免的,但并非一個嚴重問題,即使政策出臺,中國也不會出現(xiàn)勞動力大規(guī)模遷徙的情況,因為勞動力市場大體是有效的,況且目前還是一個買方市場，勞動力的流動不僅取決于勞動者本人,更取決于市場的需求。

李珍表示,現(xiàn)在社保高待遇地區(qū)所存在的緊張情緒是沒有必要的,目前社保高待遇地區(qū)基本上都是勞動力、特別是農民工的凈流入地。暫行辦法規(guī)定流動人口只能帶走雇主繳費的12%,這就意味著有8%左右留在了勞動凈流入地區(qū),流入地仍然是占便宜的。

我們最后再接著一起來觀察觀察相關人員是怎么說的吧，社保高待遇地區(qū)不能截流流動人口的權益,未來又限制流動人口的進入,這種兩頭都占強的現(xiàn)象顯然是不合理的。李珍說。