要想老年生活過得安康，就必須得依賴養(yǎng)老保險了，不管錢多錢少，只要有點就能在一定程度上保障老年人的基本生活。要想領取養(yǎng)老保險金，就必須得繳納養(yǎng)老保險?？墒鞘芄ぷ髡{動或者跳槽的影響，很多人可能得需要轉移養(yǎng)老保險關系，其中就有不少人鉆了這個空子。王宏偉從四川工作調到深圳，在四川退休七八百塊錢，在深圳享受兩千多塊錢，這就占便宜了呀，實際上，占便宜的還不少呢。
針對有人鉆空子這種問題，很多地方限制了轉移養(yǎng)老保險的年限。目前大連規(guī)定是五年，即距離退休年齡五年之內不允許關系轉移。
長春市的相關部門負責人表示他們也會遇到這樣的問題，長春市的社平工資雖然和其他發(fā)達地區(qū)不能相比，但是在吉林省比較高，有人就把社保關系轉到市里面，所以在制度設計上就予以限制了，退休前五年之內不讓轉，如果想轉就要在退休五年之前轉。這雖然不是主要問題，但是一種傾向。
企業(yè)和事業(yè)單位之間也是這樣，因為目前企事業(yè)單位退休待遇存在著差別，原來在企業(yè)工作，退休之前就想調到事業(yè)單位，這也是關系轉移的問題。
現(xiàn)在事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革會不會有助于緩解或者杜絕這種狀況？
只要存在差異這種現(xiàn)象就避免不了，三年五年解決不了。
五年之內事業(yè)單位改為企業(yè)，我們省多數(shù)回流了。
我們限定五年，找誰也不好使。市長、書記找，對不起不給轉，一轉就亂套了，只要突破一個就亂套，差一個月也對不起。比如60歲退休，55歲之前必須得轉進來，否則差一個月也不給轉。
出現(xiàn)了問題就得找辦法解決問題，這樣才能夠打擊那些鉆空子的人，本文各個地區(qū)的負責人也對這個問題提出了相應的處理意見，希望能夠改善這一情況。
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