京籍辦退休須查兩年限
自本月起,參加社會(huì)保險(xiǎn)異地轉(zhuǎn)移到北京市的外埠戶籍人員,符合條件的可在本市辦理退休手續(xù),并按規(guī)定享受待遇。記者昨天(6月30日)獲悉,在本市參保繳費(fèi)并已符合在本市按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的外埠戶籍職工,辦理退休核準(zhǔn)手續(xù)時(shí),還須核實(shí)實(shí)際繳費(fèi)年限、個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)和視同繳費(fèi)年限。
按照國家規(guī)定,男性不滿50周歲、女性不滿40周歲,在京就業(yè)并參保的外埠人員,可以將社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移到本市。首都之窗網(wǎng)站日前公布了《北京市基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)幾個(gè)具體問題處理意見的通知》,在本市參保繳費(fèi)并已符合在本市按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的外埠戶籍職工,辦理退休核準(zhǔn)手續(xù)時(shí),須明確兩方面情況:一是實(shí)際繳費(fèi)年限和個(gè)人繳費(fèi)基數(shù),二是視同繳費(fèi)年限。
對(duì)于實(shí)際繳費(fèi)年限,將含外埠轉(zhuǎn)入本市的實(shí)際繳費(fèi)年限,最終以社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)后記錄的實(shí)際繳費(fèi)年限為依據(jù);職工歷年個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)、外省市個(gè)人賬戶轉(zhuǎn)移額、個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額應(yīng)在社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具的《北京市社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人賬戶繳費(fèi)情況表》中明確體現(xiàn),并按規(guī)定參與其繳費(fèi)指數(shù)和基本養(yǎng)老待遇的計(jì)算。
對(duì)于視同繳費(fèi)年限,將按照國家和本市的連續(xù)工齡政策,結(jié)合外埠社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)做出的該職工參保繳費(fèi)記載、職工本人檔案記載以及相關(guān)文件規(guī)定的應(yīng)參保起始時(shí)間等確認(rèn)。
該政策明確:7月起,異地轉(zhuǎn)移人員應(yīng)該由所在的參保單位按照國家和本市有關(guān)規(guī)定,為其申報(bào)辦理退休核準(zhǔn)手續(xù),所需職工檔案也要由參保單位提供。同時(shí),社保異地轉(zhuǎn)移人員在本市辦理退休手續(xù)后,其社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系按照國家規(guī)定不再跨省市轉(zhuǎn)移,基本養(yǎng)老金按本市規(guī)定實(shí)行社會(huì)化發(fā)放。
在辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)入本市時(shí),應(yīng)按照實(shí)際轉(zhuǎn)入資金額記賬。對(duì)于從外埠參保繳費(fèi)實(shí)際轉(zhuǎn)入的個(gè)人賬戶資金,都記入在京的參保個(gè)人賬戶中。并將1992年9月(含)前的實(shí)際繳費(fèi)年限作為視同繳費(fèi)年限處理,自1992年10月起按照實(shí)際繳費(fèi)年限處理。
已參加外埠機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn),或已參加行業(yè)統(tǒng)籌、軍隊(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的職工,在本市辦理轉(zhuǎn)移接續(xù)時(shí),均應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移接續(xù)其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系,并填報(bào)統(tǒng)一制式的表樣。此外,如果他們?cè)谵D(zhuǎn)入本市工作且不在基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保范圍的,也將按照國家規(guī)定辦理轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)。
按照規(guī)定,符合條件的外埠人員將社保關(guān)系轉(zhuǎn)入北京后,如果要享受本市的退休待遇,需要繼續(xù)在本市參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn),并在本市實(shí)際繳費(fèi)年限累計(jì)滿10年。當(dāng)達(dá)到退休年齡時(shí),基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納年限累計(jì)至少要滿15年;基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)累計(jì)年限,男性要滿25年,女性要滿20年,外埠人員可以在本市辦理退休手續(xù),并且享受本市社會(huì)保險(xiǎn)待遇。
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