如今，保障越來(lái)越成為了一個(gè)重要的話(huà)題，1994年的《企業(yè)職工生育保險(xiǎn)試行辦法》第四條規(guī)定，生育保險(xiǎn)根據(jù)以支定收，收支基本平衡的原則籌集資金，由企業(yè)按照其工資總額的一定比例向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，建立生育保險(xiǎn)基金。生育保險(xiǎn)費(fèi)的提取比例由當(dāng)?shù)厝嗣裾鶕?jù)計(jì)劃內(nèi)生育人數(shù)和生育津貼、生育醫(yī)療費(fèi)等項(xiàng)費(fèi)用確定，并可根據(jù)費(fèi)用支出情況適時(shí)調(diào)整，但最高不超過(guò)工資總額的1%。企業(yè)繳納的生育保險(xiǎn)費(fèi)作為期間費(fèi)用處理，列入企業(yè)管理費(fèi)用。

由于我國(guó)地域遼闊，這種情況就非常容易導(dǎo)致一種情況那就是區(qū)域之間發(fā)展不平衡。各地的繳納保險(xiǎn)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)也不同。目前，我國(guó)已經(jīng)有27個(gè)省、市、自治區(qū)、直轄市頒布并實(shí)施了生育保險(xiǎn)規(guī)定，繳納保費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)從0.4%-1%不等。用人單位應(yīng)該按照各自統(tǒng)籌地區(qū)的繳費(fèi)比例繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。

生育保險(xiǎn)與工傷保險(xiǎn)是有一定的相同之處的，首先在繳費(fèi)方式上生育保險(xiǎn)與工傷保險(xiǎn)相同，都是由用人單位繳納，職工個(gè)人不需繳納。生育保險(xiǎn)目的是為了保護(hù)職工與其嬰兒在產(chǎn)前、產(chǎn)后的全部假期內(nèi)得到支持和照顧而制定的一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度，由企業(yè)繳納更能體現(xiàn)對(duì)婦女權(quán)益的保障。