職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險(xiǎn)待遇；其中，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的，享受傷殘待遇。 根據(jù)本條規(guī)定，職工享受工傷保險(xiǎn)待遇的基本條件包括兩方面：第一，存在職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病的事實(shí)。第二，經(jīng)過(guò)工傷認(rèn)定法定程序被認(rèn)定為工傷。

職工經(jīng)認(rèn)定工傷的，享受工傷保險(xiǎn)待遇；其中，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的，享受傷殘待遇。工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目較多，可分為工傷醫(yī)療(康復(fù))待遇、因工傷殘待遇、因工死亡待遇等。大部分工傷保險(xiǎn)待遇由工傷保險(xiǎn)基金支付，基金承擔(dān)大部分賠付責(zé)任原則體現(xiàn)了分散工傷風(fēng)險(xiǎn)的宗旨。

如1至4級(jí)傷殘職工、工亡職工的全部待遇項(xiàng)目，工傷醫(yī)療和康復(fù)費(fèi)用，一次性傷殘補(bǔ)助金，終結(jié)勞動(dòng)合同時(shí)的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金等；少部分工傷待遇由用人單位負(fù)責(zé)，單位分擔(dān)部分賠付責(zé)任原則要求其做好工傷預(yù)防、盡量減少工傷事故，如停工留薪期的工資福利、5至6級(jí)傷殘職工的傷殘津貼及終結(jié)勞動(dòng)合同時(shí)的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等。

職工享受工傷保險(xiǎn)待遇，一般需要經(jīng)過(guò)工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定和工傷評(píng)殘、工傷保險(xiǎn)金發(fā)放等幾個(gè)程序。工傷保險(xiǎn)待遇主要包括：

（1）職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇；

（2）職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位支付；

（3）工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)；

（4）職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，并按月支付傷殘津貼；工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；

（5）職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金；保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼；經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金；

（6）職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金；勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金；

（7）職工因工死亡，其直系親屬可以按照有關(guān)規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。

勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。