工傷保險(xiǎn)是保障我們利益的一種社會(huì)保障制度，我們就需要了解關(guān)于工傷保險(xiǎn)的相關(guān)規(guī)定。員工意外險(xiǎn)是公司給員工的一種福利，保障員工在工作過程中的安全與穩(wěn)定。員工意外險(xiǎn)對(duì)于員工來說具有重要的意義。因此，員工對(duì)這方面的知識(shí)應(yīng)該更加的關(guān)注。正對(duì)一些公司的偷換及不合理的理賠現(xiàn)象等，員工應(yīng)當(dāng)及時(shí)發(fā)現(xiàn)，保障自身的合法權(quán)益。本文主要介紹了員工意外險(xiǎn)對(duì)員工的重要性及辦理過程，在理賠過程中應(yīng)當(dāng)注意哪些問題？

　　保障自身合法權(quán)益對(duì)于員工來說是非常重要的，幫助員工在保障自身的合法權(quán)益過程中占據(jù)有利的地位。保障自身合法權(quán)益，員工意外險(xiǎn)的不可替代性在最近一次執(zhí)法檢查中，市人社部門發(fā)現(xiàn)，很多企業(yè)偷換概念，把本應(yīng)給員工上的工傷保險(xiǎn)換成了人身意外險(xiǎn)，給員工以后的工傷賠償和治療帶來很大隱患。執(zhí)法部門發(fā)現(xiàn)，用人身意外險(xiǎn)代替工傷保險(xiǎn)，成為不少企業(yè)彼此心照不宣的做法。原因在于，在保險(xiǎn)市場(chǎng)上買一份人身意外險(xiǎn)只要百把元，而工傷保險(xiǎn)要貴得多。

　　對(duì)于社保的相關(guān)知識(shí)，我們一起來看看相關(guān)的工作人員怎么說，該市人社部門介紹說，目前社保繳費(fèi)基數(shù)為1900元，工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為1-2%，辦一份工傷保險(xiǎn)一年至少要200多元。正是這兩個(gè)險(xiǎn)種相差一倍的保費(fèi)，讓很多企業(yè)戀上了人身意外險(xiǎn)。用人身意外險(xiǎn)代替工傷保險(xiǎn)，這種行為不但不合法，還會(huì)給日后的賠償和醫(yī)療帶來很多問題。勞動(dòng)執(zhí)法部門工作人員告訴記者，工傷保險(xiǎn)與人身意外險(xiǎn)是完全不同性質(zhì)的險(xiǎn)種，前者是社會(huì)保險(xiǎn)，強(qiáng)制繳納；后者是商業(yè)保險(xiǎn)，屬于自愿繳納，兩者之間是不能相互替代的。

　　兩者性質(zhì)不同，在員工權(quán)益保障方面差別也很大。如果員工上的是工傷保險(xiǎn)，一旦發(fā)生工傷事故，只要符合相關(guān)條款，發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用基本上都可以報(bào)銷，企業(yè)和個(gè)人沒什么負(fù)擔(dān)。相反，人身意外險(xiǎn)有一定的免賠額和賠付上限，賠付率低。當(dāng)?shù)鼐陀鞋F(xiàn)實(shí)案例，一家企業(yè)因?yàn)橘I的是人身意外險(xiǎn)而不是工傷保險(xiǎn)，員工出現(xiàn)事故后，盡管扣除了商業(yè)險(xiǎn)賠款，企業(yè)還是賠了約60萬元。這種事如果發(fā)生在小企業(yè)，要么根本賠不起，要么會(huì)讓企業(yè)賠得一蹶不振。

　　人身意外險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)是具有一定的聯(lián)系的，我們一起來了解一下，人身意外險(xiǎn)只能作為工傷保險(xiǎn)的補(bǔ)充而不能替代工傷保險(xiǎn)，人社部門表示提醒廣大企業(yè)主切莫貪小便宜，一旦出了事，工傷認(rèn)定后，該賠付的錢還得由企業(yè)自己掏，得不償失。員工意外險(xiǎn)的辦理首先要根據(jù)員工的職業(yè)類別來評(píng)定,如果是一到三類職業(yè),每人100元,如果是4類職業(yè),每人150元,5類職業(yè)200元。