在個人財(cái)務(wù)規(guī)劃中，以最少的支出獲得最大的醫(yī)療保障，這已經(jīng)成為現(xiàn)代人理財(cái)?shù)囊粋€重要目標(biāo)。許多消費(fèi)者都投保了醫(yī)療保險。那么，單位補(bǔ)充醫(yī)療保險怎么建立和使用？

補(bǔ)充醫(yī)療保險費(fèi)在工資總額的4％以內(nèi)部分，從職工福利費(fèi)中收支。福利費(fèi)不足支付的，經(jīng)同級財(cái)政部門核準(zhǔn)后列入成本。

企業(yè)可將部分補(bǔ)充醫(yī)療保險費(fèi)，按職工年齡或其他條件，劃分不同數(shù)額，記入職工基本醫(yī)療保險個人帳戶；其余部分作為單位補(bǔ)充醫(yī)療保險共濟(jì)金，統(tǒng)一管理，統(tǒng)籌使用。

　　什么是補(bǔ)充醫(yī)療保險

　　補(bǔ)充醫(yī)療保險是相對于基本醫(yī)療保險而言的，包括企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險、商業(yè)醫(yī)療保險、社會互助和社區(qū)醫(yī)療保險等多種形式，是基本醫(yī)療保險的有力補(bǔ)充，也是多層次醫(yī)療保障體系的重要組成部分。

　　補(bǔ)充醫(yī)療保險與基本醫(yī)療保險不同，補(bǔ)充醫(yī)療保險不是通過國家立法強(qiáng)制實(shí)施的，而是由用人單位和個人自愿參加的。是在單位和職工參加統(tǒng)一的基本醫(yī)療保險后，由單位或個人根據(jù)需求和可能原則，適當(dāng)增加醫(yī)療保險項(xiàng)目，來提高保險保障水平的一種補(bǔ)充性保險。

　　基本醫(yī)療保險與補(bǔ)充醫(yī)療保險不是相互矛盾，而是互為補(bǔ)充，不可替代，其目的都是為了給職工提供醫(yī)療保障，起到穩(wěn)定社會、促進(jìn)發(fā)展的作用。

　　我國正在建立的城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度只能滿足較低水平的基本醫(yī)療需求，而且尚未覆蓋全部農(nóng)村人口和全部城鎮(zhèn)人口，因此，在建立基本醫(yī)療保險制度同時，應(yīng)同步發(fā)展補(bǔ)充醫(yī)療保險。發(fā)展補(bǔ)充醫(yī)療保險，既是建立多層次醫(yī)療保障體系的需要，也是保證基本醫(yī)療保險制度順利實(shí)施的重要條件。

　　根據(jù)我國國情和現(xiàn)實(shí)可能，基本醫(yī)療保險社會統(tǒng)籌基礎(chǔ)上的城鎮(zhèn)職工補(bǔ)充醫(yī)療保險，收費(fèi)低、保障金額大，是我國現(xiàn)階段鼓勵發(fā)展的有效的補(bǔ)充醫(yī)療保險形式。

　　主要形式有哪些

　　(1)商業(yè)醫(yī)療保險機(jī)構(gòu)舉辦;(2)社會醫(yī)療保險機(jī)構(gòu)經(jīng)辦;(3)大集團(tuán)、大企業(yè)自辦。

　補(bǔ)充醫(yī)療保險的目的和作用是什么

　　在職工的醫(yī)療費(fèi)用中，除基本醫(yī)療保險基金和大額醫(yī)療費(fèi)用互助資金解決了大部分外，職工個人還要承擔(dān)一部分醫(yī)療費(fèi)用。有條件的企業(yè)和不享受國家公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助的事業(yè)單位，在繳納了基本醫(yī)療保險費(fèi)和大額醫(yī)療互助資金之外，還可以再拿出一部分錢，建立企、事業(yè)單位的補(bǔ)充醫(yī)療保險，主要用于解決基本醫(yī)療保險基金和大額醫(yī)療費(fèi)用互助資金支付之余的醫(yī)療費(fèi)用，重點(diǎn)解決退休人員和患重病人員醫(yī)藥費(fèi)負(fù)擔(dān)過重的困難。提高職工的醫(yī)療保險待遇。

　　企事業(yè)單位在參加基本醫(yī)療保險的基礎(chǔ)上，應(yīng)建立單位補(bǔ)充醫(yī)療保險，用于職工個人賬戶金額用完后，個人自負(fù)達(dá)到一定數(shù)額之后的醫(yī)療補(bǔ)助。補(bǔ)充醫(yī)療保險基金按照職工工資總額的2%至4%計(jì)提，從成本中列支。補(bǔ)充醫(yī)療保險辦法由市勞動保障行政部門會同市財(cái)政部門制定。

具體補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，由企業(yè)根據(jù)本單位的實(shí)際情況確定，但職工個人必須負(fù)擔(dān)一定比例的醫(yī)療費(fèi)用?；踞t(yī)療保險規(guī)定由個人部分自負(fù)的醫(yī)療費(fèi)，以及基本醫(yī)療保險范圍之外的醫(yī)療費(fèi)，不屬補(bǔ)充醫(yī)療保險補(bǔ)助范圍。