社保包含五險（養(yǎng)、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、育）些保險作用都相同養(yǎng)：基數(shù)繳納8%企業(yè)繳納基數(shù)20%用養(yǎng)每都自賬戶退休才領(lǐng)取養(yǎng)金現(xiàn)能取轉(zhuǎn)移走失業(yè)，基數(shù)繳納2%企業(yè)基數(shù)繳納1%失業(yè)候享受些失業(yè)金轉(zhuǎn)走工傷。

企業(yè)繳納基數(shù)0.5%-2.5%間企業(yè)幫買用錢發(fā)工傷派用場醫(yī)療，基數(shù)繳納8%基數(shù)繳納2%用于疾病候費用賬戶統(tǒng)籌賬戶每月自繳納部都進入賬戶企業(yè)繳納部30%左右進入賬戶賬戶由平醫(yī)療點使用統(tǒng)籌賬戶住院等才能使用育：企業(yè)繳納基數(shù)0.7%企業(yè)幫繳納用繳納用于職工育津貼 另外說卡應(yīng)該醫(yī)保卡（些交社?？üδ芟嗤?。

除了單位能為你交社保,其實沒工作但有收入的人員或者有單位但單位不交社保的人員也可以自己交社保,不過個人只能繳納養(yǎng)老保險+醫(yī)療保險,工傷呀生育呀失業(yè)呀公積金呀，你個人都交不起來的。

公司給的社保金怎么算

在一家企業(yè)工作的劉女士每月醫(yī)保賬戶打入74.52元醫(yī)保費，但她工資條顯示每月所扣的醫(yī)保費是42.58元。她不知道這筆錢是如何計算的。

記者了解到，企業(yè)職工醫(yī)保費是由個人及企業(yè)繳納的兩部分費用組成的。其中，46周歲以下的職工，企業(yè)為職工繳納繳費基數(shù)的8%，個人繳納2%，個人繳納的部分全部計入職工的醫(yī)保賬戶，企業(yè)繳納的1.5%計入職工的醫(yī)保賬戶，剩下的6.5%計入醫(yī)療保險基金，由經(jīng)辦機構(gòu)統(tǒng)一管理和支付。

1234劉女士所在單位確定的繳費基數(shù)是2129元。每月，她個人繳納42.58元，單位繳納170.32元，但單位繳納的部分只有31.94元計入個人賬戶。因此，劉女士的社?？ㄖ忻吭露紩蛉?4.52元醫(yī)保費。

記者了解到，目前，我市城鎮(zhèn)職工各項保險的最低繳費基數(shù)是2129元，平均基數(shù)是3548元，最高基數(shù)是10644元。企業(yè)職工醫(yī)療保險的繳費標準是單位8%、個人2%；養(yǎng)老保險金的繳費標準是單位18%、個人8%；失業(yè)保險的繳費標準是單位1%、個人0.5%；生育保險的繳費標準是單位1%。其中，工傷保險的繳費標準是以從事行業(yè)風(fēng)險確定的，繳費比例為單位0.5%、1%。

機關(guān)事業(yè)單位職工沒有失業(yè)、工傷、生育保險，醫(yī)療保險的繳費標準是單位8%、個人2%；養(yǎng)老保險的繳費標準是單位23%、個人2%。

計算企業(yè)應(yīng)該為員工繳納的社保?金應(yīng)當按照員工的總收入，包括基本工資、各種工資性補貼、獎金及獎勵性工資，且應(yīng)該是應(yīng)發(fā)工資，但繳費基數(shù)最高不高于當?shù)厣鐣骄べY的三倍，不能低于當?shù)厣鐣骄べY的60%來計算。