工傷保險(xiǎn)是保障我們利益的一種社會(huì)保障制度，我們就需要了解關(guān)于工傷保險(xiǎn)的相關(guān)規(guī)定。太原市政府正式出臺(tái)了《工傷保險(xiǎn)條例》新政策，昔日所有工傷保險(xiǎn)的工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定、待遇享受等問題將迎刃而解。

　　對(duì)于工傷保險(xiǎn)的相關(guān)知識(shí)，我們一起來看看相關(guān)的工作人員怎么說，勞動(dòng)部門工作人員指出，職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;患職業(yè)病的;因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的;法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的等7種情形應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。哪些情形可以視同工傷?即在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的：在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的等3種情形，可以視同工傷。但是，由于犯罪或者違反治安管理?xiàng)l例導(dǎo)致傷亡的;酗酒導(dǎo)致傷亡的;自殘或者自殺的不能認(rèn)定為工傷或者視同工傷。

　　哪種情況需要進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定?相信大家都很想知道關(guān)于這一問題的答案是什么，即職工發(fā)生工傷，傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行鑒定。此外，以下情況也應(yīng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定：停工留薪超過一定時(shí)限的、舊傷復(fù)發(fā)的、工亡職工親屬完全喪失勞動(dòng)能力享受撫恤待遇的、工傷職工安裝輔助器具的等。

　　參加工傷保險(xiǎn)應(yīng)享受的待遇有哪些呢？這也是我們?cè)谕侗９ｋU(xiǎn)之后需要知道的，參加工傷保險(xiǎn)應(yīng)享受的待遇有工傷醫(yī)療待遇、傷殘待遇和死亡待遇。工傷醫(yī)療待遇包括工傷醫(yī)療費(fèi)用、康復(fù)性治療費(fèi)用及輔助器具安裝配置費(fèi)用。傷殘待遇包括一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼和生活護(hù)理費(fèi)。工亡待遇包括一次性工亡補(bǔ)助金、喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金